نقش تنظيم هيجاني و معنويت روي استرس شغلي پرستاران نظامي

The role of Emotional Regulation and Spirituality on Occupational Stress in Military Nurses

مقدمه: با توجه به اهميت استرس شغلي در پرستاران، به ويژه پرستاران نظامي كه بيش از ساير پرستاران در معرض استرس قرار دارند و با توجه به نقش معنويت و تنظيم هيجاني در سلامت روان، در اين مطالعه به بررسي نقش تنظيم هيجاني و معنويت در استرس شغلي پرستاران پرداخته شده است. مواد و روش‌ها: اين تحقيق از نوع مقطعي توصيفي تحليلي بود كه بر 170 نفر از پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي نيروهاي مسلح در تهران كه با روش تصادفي چند مرحله‌اي انتخاب شده بودند، انجام شد. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه استرس شغلي اسيپو، پرسشنامه دشواري‌هاي تنظيم هيجاني و پرسشنامه معنويت بود. داده‌ها به كمك نرم‌افزار SPSS 19.0 و با استفاده از ضريب همبستگي اسپيرمن و رگرسيون لجستيك چند متغيره مورد تحليل قرار گرفت. نتايج: ميانگين نمره معنويت، نمره استرس و نمره تنظيم هيجاني به ترتيب 50/5، 112/8و 84/7 بود. در تحليل تك متغيره معنويت با استرس شغلي (0/265= r) و تنظيم هيجاني (0/302 = r) رابطه معني‌دار داشت، اما بين تنظيم هيجاني و استرس شغلي رابطه معنا‌داري مشاهده نشد. در تحليل چند متغيره با استفاده از رگرسيون لجستيك، بين نمره معنويت و استرس شغلي رابطه معكوس و معنا‌داري مشاهده گرديد (0/267=CI؛0/05=OR) اما رابطه بين نمره تنظيم هيجاني و استرس شغلي معنا‌دار نبود. بحث و نتيجه‌گيري: با توجه به نتايج حاصل از اين مطالعه، به نظر مي‌رسد افزايش معنويت مي‌تواند موجب كاهش استرس شغلي در پرستاران نظامي گردد و با برنامه‌ريزي مناسب و تقويت سطح معنويت در اين افراد مي‌توان سلامت روان آنان را بهبود بخشيد.

Introduction: Occupational stress has association with workplace exhaustion and faint emotional regulation. Also, clinical research has emphasized on association of pirituality and healthy. Studies have survived the role of spirituality and emotional regulation in psychological healthiness, but haven’t found research survived this variable in nurse’s stress. Method: This is a descriptive cross-sectional research performed on 170 nurses in a military hospital in Tehran who were selected by random multi-stage method. Data collecting tools were the Osipow›s job stress inventory, difficulties of regulations scales and Spirituality questionnaire. Data were analyzed by SPSS-19 software using Spearman correlation and Logistic Regression analysis tests. Results: the result from analyses is revealed that spirituality has significantly relation with occupational stress and emotional regulation, but emotional regulation hasn’t significant relation with occupational stress. Conclusion: occupational stress in military nurses can decrease with increase of spirituality.