طراحي مدل خط مشي گذاري مطلوب سازمان كارآفرين پرور

Design a model for policy making of entrepreneurial Organization

امروزه براي غلبه بر مشكلات و تهديدات كه متوجه سازمان ها است تنها يك راه حل كارساز است و آن هم ايجاد بستر كارآفريني سازماني در سازمان ها مي باشد. بنابراين هدف از اين تحقيق، طراحي مدل خط مشي گذاري مطلوب سازمان كارآفرين پرور است. روش اين تحقيق، به دليل توالي روش كيفي و كمي، آميخته متوالي است. در بخش كيفي، جامعه آماري اين تحقيق، خبرگان و نخبگان حوزه مديريت، مديران با تجربه نظام اداري است كه با استفاده از روش نمونه گيري هدفمند 15 نفر از صاحب نظران از جامعه آماري مذكور شناسايي شدند و به صورت نيمه ساختار يافته با آن ها مصاحبه شد. در بخش كمي، جامعه آماري اين تحقيق، روساي اتحاديه هاي صنفي اتاق هاي اصناف خراسان رضوي به تعداد 850 نفر است كه تعداد نمونه آماري با استفاده از فرمول كوكران 265 نفر محاسبه و از روش نمونه گيري تصادفي ساده براي جمع آوري داده ها استفاده شد كه داده هاي جمع آوري شده با استفاده از تكنيك مدل سازي معادلات ساختاري و نرم افزار آموس مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. در نهايت، ابعاد و مولفه هاي سازمان كارآفرين پرور، عوامل مرتبط با سازمان كارآفرين پرور و موانع و تنگناهاي سازمان كارآفرين پرور شناسايي شد و تاثير هر كدام از اين ابعاد بر خط مشي هاي سازمان كارآفرين پرور مورد تاييد قرار گرفت