تاثير اشتغال و حرفه آموزي زندانيان بركاهش گرايش به تكرار جرم (مطالعه موردي زندان تبريز)

The effect of prison employment and vocational training in reducing recidivism(Case Study prison)

مقدمه: اشتغال زندانيان در حال تحمل كيفر و پس از آزادي يكي از موضوعات مهم، اساسي و از اولويتهاي سازمان زندانها در سال هاي اخير مي باشد، كه هم مي تواند در كاهش آسيب هاي درون و بيرون زندان و در كاهش جمعيت كيفري نقش مؤثري داشته باشد. هدف:هدف پژوهش حاضر بررسي اشتغال و حرفه آموزي زندانيان بر كاهش تكرار جرم، گرايش به بازگشت، انگيزه اشتغال و احساس پذيرش اجتماعي در زندان مركزي تبريز بود. روش: بدين منظور تعداد 220 نفر از زندانيان مرد شاغل و غير شاغل به روش نمونه گيري در دسترس انتخاب شدند كه از اين تعداد 110 نفر شاغل و 110 نفر غيرشاغل بودند. براي انجام تحقيق از پرسشنامه محقق ساخته شد، كه نتايج تحليل عاملي اكتشافي، عوامل، گرايش به تكرار جرم، گرايش به بازگشت، انگيزه اشتغال و احساس پذيرش اجتماعي را شناسايي كرد. يافته ها: نتايج آزمون فرضيه ها بر اساس آزمون تي مستقل نشان داد كه، ميزان گرايش به تكرار جرم و گرايش به بازگشت در بين زندانيان شاغل كم‌تر از زندانيان عادي بود، هم‌چنن نتايج نشان داد كه، ميزان انگيزه اشتغال و احساس پذيرش اجتماعي در بين زندانيان شاغل بيش‌تر از زندانيان عادي بود. نتايج: نتايج در حالت كلي نشان داد كه مهارت و حرفه آموزي زندانيان در زندان به واسطه هيجاناتي از قبيل انگيزه ي اشتغال و احساس مقبوليت اجتماعي، ميزان گرايشات به جرم و بازگشت به زندان را كاهش مي دهد.

Introduction: The increasing of recidivism incur large costs on any society, So that in addition to social problems, increased costs associated with the judicial system, prison and security monitoring, in this case, the aim of this study was the survey of the effect of technical and professional training on reduction of recidivism among Tabriz central prisoners. Methodology: In this way, 220 people selected of available sampling method, that 110 people of them were employed and another 110 weren't working. For this study, used of researcher made questionnaire, that the result of exploratory factor analysis proved, recidivism, tendency of return, job motivation and sense of social acceptance factors. Findings: The findings of T-test showed, employed prisoners there are low degree of recidivism and return tendency than other group, and there are high scores of job motivation and sense of social acceptance than other group as well. Results: The result indicated technical and professional training could be effect of recidivism reduction among prisoners by mediator rule of job motivation and sense of social acceptance.