پيشگيري غير كيفري از جرائم قوميتي

Non-criminal prevention of ethnic crime

قوميت‌گرايي نوعي ديدگاه فرهنگي است كه از خصائص جوامع چند قومي محسوب مي‌شود و بر اساس آن اعضاي يك قوم، ارزش‌ها و هنجارهاي خود را برتر از ديگر اقوام مي‌دانند و با ديدگاه‌هاي قالبي خويش درباره ديگر اقوام قضاوت مي‌كنند. اين پديده در اثر تفاوت‌هاي فرهنگي، اجتماعي، اقتصادي و سياسي شكل مي‌گيرد كه منشأ بالقوه براي تضعيف وفاق و تهديدي براي انسجام ملي جوامع محسوب مي‌شود. بدين ترتيب اين تفاوت‌ها به دليل ناهمخواني‌ها، تضادها و ناهمگوني‌هايي كه اقوام با يكديگر و يا با فرهنگ مسلط بر جامعه دارند، سبب بروز رفتارهاي منحرف در جوامع خواهد شد. هدف اين پژوهش با بهره‌گيري از روش اسنادي و كتابخانه‌اي و مرور منابع و ارائه راهكارهايي مؤثر جهت پيشگيري يا حداقل كاهش وقوع اين‌گونه جرائم است. راهكارهايي از قبيل: توزيع برابر منابع اقتصادي، اجتماعي، افزايش ارتباطات بين گروهي، جامعه‌پذيري كارآمد افراد از طريق آموزش نسل‌هاي جديد و بهره‌گيري از نخبگان و سرآمدان قومي در برخي مناصب حكومتي براي پيشگيري از اين جرائم پيشنهاد مي‌گردد.

Ethnicity is a kind of viewpoint which is considered as properties of multi-ethnic and on the basis of that members of a folk, know self values and norms better than other folks and judge self stereotypical views about other folks. This phenomenon forms by cultural, social, economic and political differences which is a potential origin for weakening accord and a threat for national cohesion. Thereby these differences because of mismatches, antagonisms, heterogeneities, that the folks have with each other or dominant culture on society, will be cause some deviant behaviors in societies. The purpose of this study has been formed by using library and documentary method, resources revision and related theories, theoretical analysis about the role of ethnicity on offence's occurrence in multi-ethnic societies. recommended such as equal distribution of economic and social resources, increased communication between teams, effective socialization of individuals, by training new generations , taking advantage of elite and ethnic elite in some of governmental positions.