شناخت استراتژيك و نقشه‌يابي شناختي: بررسي مفهوم قابليت‌هاي شناختي و كاربرد نقشه‌يابي شناختي در مديريت استراتژيك سازمان

Strategic Cognition and Cognitive Mapping: An Overview of Cognitive Capabilities in Strategic Change Management and Change Leader's Cognitive Map

مفهوم شناخت، در يك تعريف كلي، مجموعه اي از باورها و ادراكات افراد براي معنابخشي به محيط پيرامون آن هاست. ساختارهاي ذهني و ابعاد شناختي مديران در سازمان عاملي بسيار اثرگذار در فرايند تغييرات استراتژيك است. در اين مقاله تلاش شده تا با مرور پيشينۀ پژوهشي در دسترس و معرفي مفهوم «شناخت استراتژيك و ابعاد و آثار آن» نقش اين دسته از قابليت هاي پوياي مديريتي در برنامه ريزي استراتژيك تبيين شود. از سوي ديگر، با توجه به اهميت دسترسي به اين ابعاد شناختي، روش نقشه يابي شناختي به منظور استخراج و بهره برداري از شناخت هاي ذهني مديران معرفي شده است.

Cognition is a mental activity for sensemaking based on acquiring and processing the environmental information. These mental structures and cognitive dimensions of the management are vital factors for the formulation and implementation of organizational strategic change. In this paper, a literature review of strategic cognition and its role in managerial dynamic capabilities and strategic planning has been conducted. In addition, respect to the importance of the cognitive aspects of management, Cognitive Mapping technique has been reviewed for elicitation and exploitation of change leader's mind structure.