ارزيابي عوامل مؤثر بر ظرفيت تاب آوري كسب و كارهاي كوچك و متوسط (مورد مطالعه: قطعه سازان صنعت خودرو)

Assessing Factors Affecting Small and Medium Enterprises' Resilience Capacity (A study of Automotive Suppliers)

تاب‌آوري، يكي از مفاهيم مهم و حياتي در علوم مختلف مي‌باشد كه در سال‌هاي اخير توسط محققان حوزه كسب‌وكار و سازمان، مورد بررسي قرار گرفته است. تاب‌آوري به معناي ظرفيت يك كسب‌وكار براي زنده ماندن، انطباق و پايداري، در مواجه شدن با تغييرات آشفته و پرتلاطم است. اين پژوهش با هدف ارزيابي عوامل مؤثر بر ظرفيت تاب‌آوري كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط فعال در حوزه توليد قطعات خودرو صورت گرفته است. براين اساس، تحقيق حاضر بر مبناي هدف، كاربردي بوده و برمبناي طرح تحقيق توصيفي- پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري اين پژوهش قطعه‌سازان صنعت خودرو در كشوراند.. با استفاده از فرمول كوكران، 99 شركت به روش نمونهگيري تصادفي ساده مورد تحليل قرار گرفتند. پس از توزيع و جمع‌آوري پرسشنامه‌هاي استاندارد تحقيق، براي تجزيه و تحليل داده‌ها از روش مدل‌سازي معادلات ساختاري و نرم‌افزارSmartPLS3 استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش بيانگر آن است كه دارايي‌ها و منابع سازمان 34درصد، و رقابت‌پذيري پوياي سازمان 5/41درصد از تغييرات تاب‌آوري كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط را تبيين مي‌كنند. اين در حالي است كه متغير يادگيري و فرهنگ، تأثير معناداري بر ظرفيت تابآوري نداشته است.

Resilience is one of the most important concepts in different sciences, which have been studied by researchers in the field of business and organization in recent years. The resilience is the capacity of a business to survive, adapt and sustain when faced with turbulent and volatile changes. This study aims to assess the small and medium enterprises’ resilience capacity in automotive suppliers. Accordingly, the current research based on the objective is an applied research and is conducted on descriptive survey design. The population of this study was all SMEs active in the field of automotive suppliers in Iran. Using Cochran's formula, 99 companies were selected by simple random sampling. After distributing and collecting standard questionnaires, Structural equation modeling and Smart PLS3 software were used to analyze the data. Findings showed that the dynamic competitiveness, assets and resourcefulness of small and medium enterprises explain 34 percen and 41.5 percent of their resilience changes, respectively. The effect of learning and culture on resilience capacity has not been meaningful.