سنجش اثربخشي عملكرد سازماني براي سازگاري با خشكسالي مطالعه موردي: سازمان جهاد كشاورزي استان چهارمحال و بختياري

با افزايش خشكسالي ها سنجش ظرفيت نهادهاي متولي مديريت كشاورزي و آبخيزداري در زمينه سازگاري با خشكسالي و بررسي اثربخشي عملكرد اين نهادها براي فهم نقاط قوت و ضعف سازماني و ارائه راهكارهايي براي كاستن از مشكلات در اين زمينه ضروري به نظر مي رسد. در اين پژوهش ابتدا با استفاده از شاخص هاي به كار رفته در مدل چرخ ظرفيت سازگاري گوپتا و با انجام يك پيمايش با همكاري كارشناسان سازمان جهاد كشاورزي استان چهارمحال و بختياري، ظرفيت نهادي اين سازمان در حوزه هاي مختلف در خصوص سازگاري با خشكسالي سنجيده شد. همچنين براي بررسي ارتباط بين ظرفيت نهادي و اثربخشي عملكرد سازماني، نظرات كارشناسان سازمان با استفاده از پرسشنامه در خصوص ميزان اثربخشي اقدامات سازمان كسب شد. تحليل داده ها نشان داد كه اثربخشي عملكرد اين سازمان از نظر نيمي از كاركنان، ضعيف است. همچنين رابطه بين ظرفيت نهادي و اثربخشي سازمان از طريق رگرسيون چند متغيره نيز نشان داد كه رابطه معناداري بين ظرفيت نهادي و اثربخشي عملكرد سازماني در خصوص سازگاري با خشكسالي مشاهده مي شود و سه بعد از ظرفيت نهادي شامل بعد حكمروايي خوب، بعد منابع و بعد رهبري، حدود 89 درصد از تغييرات اثربخشي نهادي را تبيين مي كنند.