چكيده فارسي :
مقدمه: حوادث شغلي علاوه بر آسيب هاي جسمي، رواني و زيان هاي اقتصادي، مي تواند تاثيرات فاجعه آميزي بر كيفيت كاري و زندگي كارگران بگذارد. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسي تاثير حوادث شغلي بر كيفيت زندگي كاري و ابعاد آن در شاغلين يك شركت فولاد سازي طراحي و انجام گرفته است.
روش كار: مطالعه حاضر به صورت مورد و شاهد در شركت توليد فولاد در بين 100 نفر از كارگراني كه در بازه زماني1390-1384 دچار حادثه شده بودند (مورد) با 100 نفر كارگر بدون سابقه حادثه (شاهد) از خطوط توليد پس از همسان-سازي از نظر متغيرهاي مخدوش كننده از قبيل سن، سابقه كار، سطح درآمد و ... اجرا شد. داده هاي مطالعه به وسيله پرسش نامه اي مشتمل بر پرسش نامه كيفيت زندگي كاري NIOSH ، جمع آوري و با استفاده از نرم افزار آماري SPSS و آزمون هاي t-test وχ2 آناليز شد.
يافته ها: براساس نتايج مطالعه، ميانگين نمره كيفيت زندگي‌كاري گروه مورد (3/2±5/49) و شاهد (3/2±9/47) اختلاف آماري شديداً معناداري داشت (p<0.001). هم چنين وقوع حوادث شغلي بعد از ابعاد هشت گانه كيفيت زندگي را به صورت معناداري تحت تاثير قرار داده، وليكن بيش ترين و كم ترين تاثير را به ترتيب بر روي ابعاد ارگونومي و ايمني و ساعات كار و زندگي داشت.
نتيجه گيري: از يافته هاي مطالعه حاضر مي توان نتيجه گرفت كه حوادث شغلي يك فاكتور تاثيرگذار بر كيفيت زندگي كاري شاغلين مي باشد. بنابراين از بهبود كيفيت زندگي كاري مي توان به عنوان يك ابزار موثر در افزايش رضايت مندي شغلي، بهبود كارايي و بهره وري سازماني شاغلين و پيش گيري از وقوع حوادث استفاده كرد.
چكيده لاتين :
Introduction: Besides the occupational accident physical, psychological damages, and its economic losses, it can have a serious effect on the quality of working life. Therefore, the aim of this study was to investigate the effects of occupational accidents on the quality of working life and its dimensions among workers in a steel manufacturing companies.
Material and Methods: This case-control study was carried out among 100 workers (case) with an occupational accident history and 100 workers with no history of incident (control) in the production lines of a steel company during the period of 2012 to 2016. The study was conducted after matching the confounding variables such as age, work history, income level, etc. Data were collected using the NIOSH quality of work life questionnaire. For statistical analysis, SPSS 16 was used and χ2 and paired t-test statistical analysis were performed.
Results: According to the results of current study, the quality of work life average scores of the case (47.6±2.3) and control (49.5±2.3) groups was highly significant (p<0.001). Also, six out of eight dimensions of the quality of life was significantly affected by occupational accidents, but the highest and lowest influence was found on ergonomics and safety aspect, and the work and life aspect, respectively.
Conclusion: According to the result of this study, it can be concluded that occupational accidents are one of the important factors that influence the workers’ quality of work life. Therefore, quality of working life can be considered as a helpful tool in increasing job satisfaction, improving the efficiency and employability of employees and preventing accidents.
