كاربست نظريه فالكر ريتبرگر در فرايند شكل گيري سازمان هاي بين المللي مورد پژوهي؛ سازمان همكاري شانگهاي

Applying Falker Reitberger’s Theory to the Process of Forming International Organizations (Case Study; Shanghai Cooperation Organization)

ريتبرگر در نظريه خود، شكل گيري سازمان هاي بين المللي را مرهون سه موقعيت «مسئله محور»، «شناختي» و «هژمونيك» مي داند.در رويكرد مسئله محور دغدغه ها و مسائل مشترك اعضاي تشكيل دهنده، در رويكرد شناختي در كنار عوامل مادي نقش انگاره هاي غير مادي و ذهني ودر رويكرد هژمونيك نقش مسلط يك يا چند قدرت بزرگ در تشكيل يك سازمان مد نظر قرار مي گيرد. نظريه ريتبرگر نظريه اي عام درباب همه سازمانها، بدون درنظرداشت مولفه هاي نوع عضويت،حيطه جغرافيايي،دولتي/غيردولتي بودن،كاركرد سازماني و... مي باشد و مدعي تبيين تكوين انواع سازمان است؛ اما با مطالعه انواع سازمانهاي بين المللي ديگر مي توان به اين نكته پي برد كه ميزان متفاوت تاثيرگذاري هريك از سه موقعيت ريتبرگر نقش عمده اي در ماهيت،تداوم و دموكراتيك بودن سازمان بين المللي مربوطه دارد.پرسش اين نوشتار اين است كه باتخصيص اين نظريه در فرايند شكل گيري سازمان همكاري شانگهاي، اين سازمان از چه ويژگي هاي ماهوي،مانايي و دموكراتيكي برخوردار است؟در پاسخ فرضيه نويسنده اين است كه هر سه موقعيت ريتبرگر در شكل گيري سازمان همكاري شانگهاي تاثير گذار هستند اما بواسطه برتري نقش «موقعيت هژمون» و در مرتبه بعد«موقعيت مسئله آفرين»نسبت به «موقعيت شناختي» از ماهيتي دولتي،گذرا و غيردموكراتيكي نسبت به ساير سازمانهاي عمدتا مبتني بر موقعيت شناختي برخوردار است. روش اين پژوهش توصيفي-تحليلي و شيوه گردآوري داده ها كتابخانه اي و اسنادي است.

Reitberger attributes the formation of international organizations to three "problem-centered", "cognitive", and "hegemonic" positions. Atheory is a general theory of all organizations, regardless of the type of membership, geographical area, governmental/nongovernmental, organizational function, and claims to explain the development of different types of organization, but it can be concluded by studying other types of international organizations. The difference that each of Rittberger's different levels of influence play has a major role in the nature, continuity, and the democratization of the relevant international organizations. The question in this article is to determine. What are the essential characteristics of the organization in the process of forming the Shanghai Cooperation Organization? In the answer to the new hypothesis It is true that all three Rittberger positions are influential in the formation of the Shanghai Cooperation Organization, but because of the superiority of the role of "hegemonic position" and later "problematic position" over "cognitive positioning" of a transient, undemocratic nature over others. Organizations are predominantly cognitive based.