ارائه مدل جامع از عوامل موثر بر موفقيت نوآوري باز با رويكرد مدل‌سازي ساختاري تفسيري (مورد مطالعه: دانشگاه يزد)

Presenting a Comprehensive Model of Factors Affecting the Success of Open Innovation in terms of Interpretive-Structural Modeling Approach (Case Study: Yazd University)

اين پژوهش با هدف شناسايي عوامل موثر بر موفقيت نوآوري باز در دانشگاه ها و ارائه مدلي جامع از عوامل موثر بر موفقيت نوآوري باز در دانشگاه يزد اجرا شد. پژوهش از منظر هدف، كاربردي و از حيث روش گردآوري داده ها، كتابخانه‌اي و پيمايشي ( ابزار پرسشنامه) بود. جامعه آماري پژوهش دربرگيرنده همه اعضاي هيئت علمي دانشگاه يزد بود كه از بين آنها با روش نمونه گيري قضاوتي و گلوله‌برفي اعضاي نمونه انتخاب شدند. پس از تشكيل جلسات هم انديشي با خبرگان دانشگاهي و مطالعه ادبيات پژوهش هاي مرتبط، مجموعه اي از عوامل موثر بر موفقيت نوآوري باز، استخراج شد. پس از پالايش، مدل جامع از عوامل با رويكرد مدل‌سازي ساختاري تفسيري ارائه شد. بر اساس نتايج، بهره مندي از خلاقيت كاركنان، عرضه يافته هاي پژوهشي به محيط بيرون، توسعه روابط صنعت و دانشگاه ، واحد هاي تحقيق و توسعه خارجي، وجود فضاي خلاق، فرايند بروني سازي دانش و سرمايه گذاري در واحد تحقيق و توسعه در سطح يك، عوامل مشاركت پژوهشي، جذب كاركنان شايسته، زيرساخت‌هاي مناسب فناوري اطلاعات و نيروي كار شايسته در سطوح دوم و سوم و در سطح چهار مدل نيز سبك رهبري به‌عنوان زيربناي مدل نوآوري باز داراي اهميت است و با داشتن بيشترين قدرت نفوذ، تاثير زيادي بر كيفيت ساير عوامل موثر مي گذارد.

Abstract: The aim of this applied research was to identify the factors affecting the success of open innovation in universities and present a comprehensive model on such factors affecting the success of open innovation in Yazd University. Regarding the data collection tools, it was attempted to make use of library and survey (questionnaire) methodology. The research statistical population was consisted of all faculty members of Yazd University, among whom the sample members were selected using judgmental and snowball sampling methods. Following the formation of a panel of academic elites and the examination of related literature, a series of factors affecting the success of open innovation was extracted. Having refined the forenamed factors, a comprehensive model of factors focused on the Interpretive-Structural Modeling approach was presented thereof. The results showed that taking advantage of creativity of personnel, presenting the research findings to the external beneficiaries, developing the relations between industry and university, promoting the foreign R&D units, the existence of creative space, knowledge externalization process and investment in R&D in Level I, resorting to appropriate research partnership, employing qualified personnel, providing appropriate IT infrastructure and recruiting valuable workforce in Level II and Level III, and in fourth level of model nurturing a desirable leadership style, as underpinning the model of open innovation, in Level IV deserved due attention in that the latter factors were embedded with the highest possible leverage and, consequently, they last a profound impact on other factors.