ارزيابي ميزان رضايت كاركنان وظيفه از محتواي برنامه هاي آموزشي بدو خدمت در مركز آموزش نيروي انتظامي شهيد دستغيب جهرم

Assessment the satisfaction of staff (soldiers) with the content of beginning training programs at Jahrom Dastgheib Training Center

با توجه به اهميت آموزش كاركنان وظيفه نيروي انتظامي جمهوري اسلامي كه شاكله اصلي امنيت در جامعه و نوك پيكان مقابله با انحرافات و آسيب ها در ابعاد مختلف اقتصادي، اجتماعي و... در سرتاسر ميهن مي باشند. با توجه به اين اهميت پژوهش حاضر سعي در ارزيابي ميزان رضايت كاركنان وظيفه از محتوا برنامه هاي آموزشي بدو خدمت در مركز آموزش نيروي انتظامي شهيد دستغيب جهرم را دارد. روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش، مطالعه موردي است و روش گردآوري اطلاعات نيز اسنادي و پيمايشي مي باشد. روايي پرسش نامه (محقق ساخته) با نظر متخصصان و صاحب نظران و پس از انجام اصلاحات به دست آمد و پايايي پرسش نامه تحقيق از طريق آلفاي كرونباخ 0.89 محاسبه شده كه از بعد آماري قابل قبول بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 110 نفر با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي از بين گروهان هاي مركز آموزش شهيد دستغيب جهرم انتخاب شده است. در تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آزمون هاي مختلف آماري توصيفي و استنباطي (تي استيودنت و خي دو) به بررسي فرضيه هاي تحقيق پرداخته شده است كه نتيجه حاصل از آن نشان داد كه ميانگين رضايت كاركنان وظيفه از محتوا برنامه هاي آموزشي بدو خدمت در مركز آموزش نيروي انتظامي شهيد دستغيب جهرم از سطح قابل قبولي برخوردار مي باشد و تمامي فرضيه ها مورد تاييد قرار گرفته اند.

Considering the importance of training the staff of the Islamic Republic Police Force, the main focus of security in society and the tip of the arrow is to deal with diversions and injuries in various dimensions of economic, social and ... throughout the homeland. Regarding the importance of this research, the present study attempts to assess the satisfaction of staff with the content of training programs at the Dastgheib police station at Jahrom Police Training Center. The research method used in this study is a case study and the information gathering method is documentary and survey. Validity of the questionnaire (Researcher made) was obtained with the opinion of experts and experts after the reform The reliability of the questionnaire was calculated by Cronbach's alpha 0.89, which is acceptable from the statistical point of view. Sample size using 110 Cochran formula was selected using a stratified sampling method among the companies of Shahid Dastgheib Jahrom Training Center. In analyzing the data, using descriptive and inferential statistical tests (T-student and Xi-2), the research hypotheses have been investigated. The result showed that the average staff satisfaction with the content of the training programs at the Dastgheib Jahrom Police Training Center was of a satisfactory level and all the hypotheses were approved.