ارائه مدل ارزيابي عملكرد مراكز تحقيقاتي و پژوهشگران نظامي با استفاده از تحليل سلسله مراتبي (مطالعه موردي: يكي از سازمان هاي تحقيقاتي نظامي)

در اين مقاله محقق به دنبال معرفي الگوي مناسب براي ارزيابي عملكرد پژوهشگران و مراكز تحقيقاتي در سازمان هاي تحقيق و توسعه مي باشد. براي دست يابي به الگو، بعد از انجام مطالعات كتابخانه اي و ميداني در سازمان تحقيقات خودكفايي نزسا، الگوي مفهومي پيشنهادي تدوين گرديد و با استفاده از نظر خبرگان و ابزار پرسش نامه، معيارهاي پيشنهادي مورد سنجش قرار گرفت. ميزان ضريب آلفاي كرونباخ براي تمامي متغيرهاي پرسشنامه بيشتر از 7/0 است كه نشان دهنده ي اعتبار بالاي پرسشنامه مي باشد. بعد از تجزيه و تحليل پرسشنامه، مدل مفهومي پژوهش با 4 معيار و 42 شاخص براي ارزيابي عملكرد محققان و 4 معيار و 20 شاخص براي ارزيابي عملكرد مركز تحقيقاتي نهايي گرديد. بعد از نهايي شدن الگوي مفهومي اوليه، ميزان اهميت هر معيار با استفاده از فرايند تحليل سلسله مراتبي AHP مشخص شد. نرخ ناسازگاري براي هر دو مدل كمتر از 0.1 بدست آمد كه با استفاده از آن مشخص مي گردد كه مدل طراحي شده از قابليت اطمينان خوبي برخودار است.