اثر ميانجي‌گري افشاي داوطلبانه و كيفيت سود بر رابطه بين ساختار حاكميت شركتي و عدم تقارن اطلاعاتي

The Mediate Effect of Voluntary Disclosure and Earnings Quality on the Relationship between Corporate Governance and Information Asymmetry

هدف اين مقاله بررسي اثر ميانجي‌گري افشاي داوطلبانه و كيفيت سود بر رابطه بين ساختار حاكميت شركتي و عدم‌تقارن اطلاعاتي شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماري اين پژوهش را 124 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشكيل مي-دهد، كه در طي دوره زماني 1385 تا 1391 مورد بررسي قرار گرفته است. از نرم‌افزارهاي آماري SPSS نسخه 19 و AMOS نسخه 20 و روش تحليل مسير داده‌هاي به‌دست آمده مورد ارزيابي آماري قرار گرفتند. نتايج آزمون آماري فرضيه‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد كه بين اندازه هيأت مديره و عدم‌تقارن اطلاعاتي رابطه منفي و معناداري وجود دارد. هم‌چنين، بين اندازه هيأت مديره با كيفيت سود و افشاي داوطلبانه رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. افزون‌بر اين، يافته‌هاي اين پژوهش حاكي از آن است كه رابطه بين استقلال هيأت مديره با عدم‌تقارن اطلاعاتي، كيفيت سود و افشاي داوطلبانه از لحاظ آماري معنادار نيست. بين افشاي داوطلبانه و عدم‌تقارن اطلاعاتي رابطه منفي و معنادار وجود دارد اما بين كيفيت سود و عدم‌تقارن اطلاعاتي رابطه معناداري وجود ندارد. هم‌چنين، تركيبي خطي از اندازه هيأت مديره و افشاي داوطلبانه، عدم‌تقارن اطلاعاتي را پيش‌بيني مي‌كند. در نهايت، يافته‌ها نقش ميانجي‌گري افشاي داوطلبانه را در رابطه بين اندازه هيأت مديره و عدم‌تقارن اطلاعاتي مورد تأييد قرار داد.

The purpose of this research is to study the mediate effect of voluntary disclosure and earnings quality on the relation between corporate governance and information asymmetry of the companies listed on Tehran Stock Exchange (TSE). Research statistical population consists of 124 companies listed on the TSE during 2007 to 2013. Collected data was analyzed via SPSS-19 and also AMOS-20 and data was evaluated using path analysis. The results suggest that there is a negative significant relationship between board size and information asymmetry. In addition, there is a positive significant relationship between board size, earnings quality and voluntary disclosure. The results showed that there is no significant relationship between board independence, information asymmetry, earnings quality and voluntary disclosure. Also, there is a negative significant relationship between information asymmetry and voluntary disclosure. But, there is no significant relationship between earnings quality and information asymmetry. Also, a linear combination of board size and voluntary disclosure could predict information asymmetry. The results also indicated that voluntary disclosure mediated the relationship between board size and information asymmetry.