اثر هوش اخلاقي بر چرخش انگيزه‌ها در فعاليت تيمي: رهيافت اقتصاد آزمايشگاهي

The Effect of Moral Intelligence on Incentive Reversal within the Framework of Teamwork: A Behavioral Approach Based on Simultaneous and Sequential Games

هوش اخلاقي از عوامل اثرگذار بر عملكرد افراد در فعاليت‌هاي تيمي است كه مي‌تواند به كاهش سطح چرخش انگيزه‌ها در ميان اعضاي تيم منجر شود. در اين راستا، پژوهش حاضر بر آن است تا در محيطي آزمايشگاهي و با استفاده از بازي‌هاي همزمان و متوالي، به بررسي اثرهاي هوش اخلاقي بر عملكرد افراد و رخداد چرخش انگيزه‌ها در ميان اعضاي تيم بپردازد. بنابراين، 182 نمونه از دانشجويان دانشگاه‌هاي يزد انتخاب شدند كه هر كدام 12 بازي (6 بازي متوالي و 6 بازي همزمان) انجام دادند، كه در مجموع 2184 مشاهده جمع‌آوري شد. نتايج به دست آمده در دو سطح فردي و گروهي طبقه‌بندي شدند؛ كه نتايج سطح فردي نشان دهنده اثرگذار نبودن هوش اخلاقي بر چرخش انگيزه‌ها، و نتايج سطح گروهي حاكي از اثرگذاري هوش اخلاقي بر چرخش انگيزه‌هاست. در سطح تيمي نتايج نشان مي دهد كه ارتباط بين هوش اخلاقي و چرخش انگيزه‌ها معكوس است؛ بدين معني كه با افزايش هوش اخلاقي ميزان چرخش انگيزه‌ها در فعاليت تيمي كاهش مي يابد.

Moral intelligence is one of the factors influencing the performance of individuals in team activities that can lead to a reduction in the level of incentive reversal among team members. In this regard, the present study aims to investigate the effects of moral intelligence on the performance of individuals and the occurrence of the incentive reversal among team members in an experimental environment using simultaneous and sequential games. To this end, 182 students from Yazd University were selected as a sample, each played 12 games (6 sequential games and 6 simultaneous games), and a total of 2184 observations were collected. The results of this study were categorized into two levels: individual and group; the results of the individual level showed that moral intelligence has no effect on the incentive reversal, but the results of the group level showed that moral intelligence has affected the incentive reversal. The results of the team level showed that the relationship between moral intelligence and the incentive reversal is negative; this means that by increasing moral intelligence, the degree of incentive reversal in team activity decreases.