اثر انگيزه هاي مديريتي و اهداف سود بر چسبندگي هزينه

طبق پژوهش هاي اخير، ميزان كاهش هزينه ها هنگام كاهش فروش، كمتر از ميزان افزايش هزينه ها به هنگام همان ميزان افزايش فروش است. اين رفتار نامتقارن هزينه ها به چسبندگي هزينه معروف شده است.مديران شركت ها با توجه به دنبال كردن اهدافي از سود (اجتناب از زيان يا اجتناب از كاهش سود) ، با كاهش فروش اقدام به تعديل منابع عملياتي مي كنند، كه به احتمال زياد حذف سريع منابع راكد  را به دنبال خواهد داشت، حتي اگر پيش بيني آنها در مورد كاهش فروش، موقتي باشد. بنابراين تمايل به دستيابي به اهداف سود به احتمال زياد منجر به كاهش ميزان چسبندگي هزينه ها خواهد شد. در پژوهش حاضر دوره زماني از  1384 تا 1394 شامل 152  و 1520  سال شركت است. نتايج پژوهش نشان داد كه در صورت وجود انگيزه دستيابي به اهداف سود، از طريق تعديل منابع چسبندگي هزينه ها كاهش يافته و با كاهش فروش، هزينه ها با شدت بيشتري كاهش مي يابند. اما وجود چنين انگيزه اي در دوره هاي متوالي در مجموع اثر قابل ملاحظه اي بر چسندگي هزينه ها نخواهد داشت. همچنين خوش بيني (بدبيني) مديران مي توان عاملي مهم در افزايش (كاهش) چسبندگي هزينه ها تلقي شود.