بررسي تعامل سازه‌‌هاي الگوي توسعۀ پايدار اخلاق حرفه‌اي حسابداري با استفاده از فن ديمتل

هدف اين مطالعه بررسي ميزان تأثير و تعامل سازه ها و زير‌مجموعه هاي «الگوي توسعۀ پايدار اخلاق حرفه اي حسابداري» است‌ كه‌ نمازي و همكاران [26] ارائه كرده‌اند؛ بنابراين، مطالعۀ پيش رو از نوع پژوهش هاي تركيبي كيفي و كمّي است كه با استفاده از «فن ديمتل» انجام مي شود. بررسي موضوع در سال 1395 از طريق روش ديمتل و ارسال پرسشنامه به 15 نفر از افراد متخصص و با‌تجربۀ دانشگاهي و حرفه اي در حوزۀ اخلاق حسابداري صورت گرفت. يافته ها نشان داد‌ مهم ترين عوامل تأثيرگذار در الگوي توسعۀ پايدار اخلاق حسابداري، شامل اين موارد‌ است: سازۀ فردي: ايمان و توكل به خدا، خوش بيني و پرهيز از جانبداري. سازۀ اجتماعي: اعتمادآفريني، وجدان كاري، علاقه به كار، تلاش براي جبران اشتباه ها، توجه به كرامت انساني و احترام متقابل. سازۀ اقتصادي سازماني: حفظ حيثيت حرفه اي، تلاش براي كاهش تضاد منافع، مشاركت در تصميم‌گيري هاي مختلف و هماهنگي با اهداف سازمان، تسلط به قوانين و مقررات، تلاش براي گسترش اخلاق حرفه اي و كيفيت گرايي. سازۀ زيست محيطي: جلوگيري از تخريب محيط زيست و انتشار آلاينده هاي زيست‌محيطي و مسئوليت پذيري و پاسخگويي نسبت به محيط زيست. مهم ترين يافتۀ اين پژوهش اين است كه الگوي ارائه شده «فرآيند تعاملي» است، يعني اجزاي آن بر روي يكديگر تأثير دارد و با هم تعامل دارند. در نتيجه، براي افزايش سطح اخلاق حرفه اي حسابداري، همۀ ابعاد الگو اهميت دارد تا در افزايش سطح اخلاق حرفه اي حسابداري، توازن حفظ شود و همۀ مؤلفه ها در راستاي هم تقويت شوند و بتوان بهترين بازدهي را از آن دريافت كرد.