ارائه مدلي براي تأمين مالي شركت‌هاي دانش‌بنيان از طريق جمع سپاري مالي در بانك كشاورزي

زمينه و هدف پژوهش: در عرصه سازماني، فرآيندهاي برون‌سپاري و ايجاد شبكه‌هاي شركتي با توجه به دوره جديد جهاني‌شدن در حال منسوخ شدن هستند. در چارچوب جديد، برخي از مكانيسم‌ها مانند جمع سپاري، به‌عنوان برون‌سپاري به جمعيتي انبوه تعريف شده‌اند و اساساً اخذ، مديريت، و يا استفاده از آنچه ما «سرمايه انبوه» ناميده‌ايم، به‌عنوان توانايي تعداد زيادي از افراد در رابطه با سازمان، و پاسخ‌هايي نسبت به تغييرات جديد در نظر گرفته مي‌شود. پژوهش حاضر با هدف طراحي مدلي براي جمع سپاري در بانك كشاورزي با محوريت شركت‌هاي دانش‌بنيان انجام پذيرفته است. روش پژوهش: تحقيق حاضر از نوع روش كيفي مي‌باشد كه مبتني بر روش بنيان داده با استفاده از مصاحبه‌هاي عميق با خبرگان به ارائه مدلي براي جمع سپاري مي‌پردازد، روش نمونه‌گيري بر اساس روش گلوله برفي بوده و براي تجزيه و تحليل داده‌هاي كيفي از نرم‌افزار مكس كيودا استفاده شده است. يافته‌ها: تجزيه و تحليل داده‌هاي كيفي بر اساس رويكرد كدگذاري سه مرحله‌اي‌ استراوس و كوربين انجام شده است كه نتايج نشان مي‌دهد مؤلفه‌هاي اصلي براي جمع سپاري در بانك كشاورزي با محوريت شركت‌هاي دانش‌بنيان شامل عوامل ايجاد كننده جمع سپاري (عوامل ساختاري، عوامل رابطه‌اي)، پديده جمع سپاري (عوامل شناختي، هوشمندسازي فرآيندهاي سازماني، هوشمندسازي منابع مالي، هوشمندسازي منابع انساني، هوشمندسازي اطلاعاتي)، عوامل تسريع كننده و يا كند كننده جمع سپاري (عوامل بافت بيروني و مشتريان)، عوامل زمينه‌ساز جمع سپاري (عوامل روان‌شناختي و انگيزشي و عوامل درون‌سازماني)، راهكارهاي توسعه‌دهنده جمع سپاري (طراحي نظام مديريت يكپارچه منابع انساني كارآفرينانه، طراحي نظام حمايت از سرمايه‌هاي فكري و معنوي مبتني بر تركيب و تبادل گنجايش‌ها، طراحي سيستم پاسخگويي اجتماعي، طراحي نظام خلق ارزش‌ها) و نتايج حاصل از جمع سپاري (سطح فردي، سطح سازمان، سطح جامعه) مي‌باشد.