تأثير اشتراك‌گذاري الكترونيكي اطلاعات بر رفتار نوآورانه كاركنان (مطالعه موردي: درمانگاه‌هاي تخصصي بيمارستان حضرت بقيه‌الله)

از ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﺄﺛﯿﺮﮔﺬار ﺑﺮ رﻓﺘﺎر ﻧﻮآوراﻧﻪ، ﺗﺴﻬﯿﻢ اﻃﻼﻋﺎت ﯾﺎ داﻧﺶ اﺳﺖ. اﺷﺘﺮاكﮔﺬاري اﻃﻼﻋﺎت ﺷﺎﻣﻞ ﺗﺒﺎدل اﻃﻼﻋﺎت ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﻣﻨﺪان داﺧﻞ ﯾﺎ ﺧﺎرج ﺳﺎزﻣﺎن و ﯾﺎ دادن اﺟﺎزه دﺳﺘﺮﺳﯽ ﺑﻪ داده‌ﻫﺎ و اطلاعات به ساير سازمان‌ها به‌منظور تصميم‌گيري كارآمد مي‌باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير اشتراك‌گذاري الكترونيكي اطلاعات بر رفتار نوآورانه كاركنان در درمانگاه‌هاي تخصصي بيمارستان حضرت بقيه‌الله (عج) در سال 1396 انجام گرفته است. نوع پژوهش با توجه به هدف، كاربردي و از ﻟﺤﺎظ ماهيت، ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ مي‌باشد كه با استفاده از مطالعات ﻣﯿﺪاني و ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ‌اي، به بررسي وضعيت موجود پرداخته است. جامعه آماري، شامل كارمندان شاغل در سازمان موردمطالعه در سال 1396 بوده كه تعداد آن‌ها 267 نفر مي‌باشد. در تجزيه‌وتحليل داده‌هاي به‌دست‌آمده از طريق پرسشنامه‌ها، از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون چندگانه با استفاده از نرم‌افزار اس‌پي‌اس‌اس بهره گرفته شده است. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه ابعاد اشتراك‌گذاري الكترونيكي اطلاعات توانسته است تغييرات هر پنج بعدِ رفتار نوآورانه (ارائۀ انديشه‌هاي مفيد و سازنده، ترويج انديشه‌هاي جديد، خلاقيت و نوآوري، علاقمندي به خلاقيت و نوآوري و استفاده از امكانات موجود) را پيش‌بيني نمايند.