كيفيت كاركنان شركت و كيفيت سود پيش‌بيني‌‌شده به‌وسيلۀ مديريت

اهداف: نتايج پژوهش‌هاي اخير نشان مي‌دهد كاركنان نقش مهمي در فعاليت‌هاي شركت ايفا مي‌كنند و پيش‌بيني مي‌شود كاركنان با تحصيلات بالاتر، اطلاعات بهتري در اختيار مديران شركت قرار دهند و افزايش كيفيت اطلاعات مديران سبب بهبود كيفيت سود پيش‌بيني‌شده به‌وسيلۀ آنها شود؛ ازاين‌رو، هدف پژوهش حاضر بررسي رابطۀ كيفيت كاركنان و كيفيت سود پيش‌بيني‌شده به‌وسيلۀ مديريت در شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال‌هاي 1392 تا 1396 است.روش: براي سنجش كيفيت كاركنان، از سطح تحصيلات آنها و براي سنجش كيفيت سود پيش‌بيني‌شده به‌وسيلۀ مديريت، از شاخص خطا و دقت پيش‌بيني سودِ مديران استفاده شد. نمونۀ انتخاب‌شده از 84 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران تشكيل شده بود. فرضيه‌ها با بهره‌گيري از الگوي رگرسيون چندمتغيره مبتني بر فن داده‌هاي تابلويي آزمون شدند.نتايج: يافته‌ها نشان مي‌دهد بين كيفيت كاركنان و خطاي پيش‌بيني سود رابطۀ منفي معنادار و بين كيفيت كاركنان و دقت پيش‌بيني سود مديران رابطۀ مثبت معنادار وجود دارد؛ يعني كيفيت كاركنان شركت، كيفيت پيش‌بيني سود ازطرف مديريت را بهبود مي‌بخشد.