ارائه مدل رويكردي تأمين نيروي انساني در حوزه بسيج بر اساس گفتمان حضرت امام خميني(ره)

An Approach to Mobilizing Human Resources Based on the Discourse of Imam Khomeini

زمينه و هدف: هدف از پژوهش حاضر شناسايي مفاهيم و مقوله‌ هاي تامين نيروي انساني در بسيج در گفتمان حضرت امام خميني(ره) است تا بر مبناي مقوله‌هاي استخراج‌شده، مدل رويكردي مربوطه استخراج و قضاياي نظري تبيين شود. روش‌شناسي: اين پژوهش به روش تحليل محتوا و بر اساس نظريه داده ‌بنياد گفتمان حضرت امام خميني(ره) در خصوص شاخص‌ هاي جذب نيرو در بسيج مورد تجزيه ‌و تحليل قرار گرفت. براي تحليل داده‌‌ها از نرم‌افزار MAXQDA استفاده شد. در ادامه مفاهيم و مقوله‌ها استخراج شده و نسبت به تبيين و ارائه الگوي رويكردي بر مبناي اهداف، دكترين و سياست ‌ها اقدام شد. يافته ‌ها: در ابتدا با انجام كدگذاري باز متون مكتوب فرمايشات حضرت امام خميني(ره) در مورد بسيج 46 كد در حوزه مولفه‌هاي موثر در فرايند جذب و به‌كارگيري بسيجيان در ساختار نيروهاي مسلح شناسايي و زيرمجموعه 18 مقوله طبقه ‌بندي شدند. در ادامه مدل رويكردي بر اساس كدها و مقوله‌ هاي مربوطه استخراج و قضاياي نظري شش‌گانه بر مبناي ملاحظات تامين در بسيج ارائه شد. نتيجه‌گيري: يكي از غني‌ترين منابع براي استخراج مفاهيم، مقوله‌ها و مضامين ارائه الگوي راهبردي براي تامين نيروي انساني در نهاد بسيج، گفتمان حضرت امام خميني(ره) كه منابع مربوطه به‌صورت مكتوب موجود است از اهم نتايج پژوهش، فراهم ‌سازي جذب نيرو در سازمان بسيج براي تحقق ارتش 20 ميليوني و لزوم جذب نيروهاي بسيجي از تمام اقشار جامعه بوده است.

Background and Objectives: The purpose of this study is to identify the concepts and categories of human resources in Basij in the discourse of Imam Khomeini in order to extract the relevant approach model based on extracted categories and theoretical theorems. Method: using content analysis and grounded theory, this research was conducted on Imam Khomeini's discourse on the indicators of applying personnel in Basij. MAXQDA software was used to analyze the data. In the following, concepts and categories were extracted, and the explanation and presentation of an approach based on goals, doctrines and policies was proposed. Results: Initially, by coding the written texts of Imam Khomeini's orders, 46 codes were identified in the area of effective components in the process of the recruitment and use of the Basij in the structure of the armed forces and 18 categories were subdivided. Then, the approach model was extracted based on the codes and related categories and six theoretical theorems based on the considerations of provision in Basij were presented. Conclusion: One of the richest sources for extracting the concepts, categories and themes of a strategic model for providing human resources in Basij is the discourse of Imam Khomeini, whose sources are available. One of the most important results of the research is recruiting forces in the Basij organization is to realize the 20 million-people army and the need to recruit Basij forces from all levels