تأثيراسترس شغلي بر رفتار ايمني با نقش تعديلگر هوش هيجاني در ترمينال اپراتورهاي اداره كل بنادر و دريانوردي استان گيلان

هدف ازاين پژوهش، تأثيراسترس شغلي بر رفتار ايمني با نقش تعديلگر هوش هيجاني در ترمينال اپراتورهاي اداره كل بنادر و دريانوردي استان گيلان است. تحقيق حاضر به لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ روش گردآوري داده‌ها توصيفي و از نوع پيمايشي است. جامعه آماري تحقيق تعداد940 نفر از كاركنان ترمينال اپراتورهاي اداره كل بنادر و دريانوردي استان گيلان بوده و براي تعيين حجم نمونه از فرمول جامعه محدود كوكران استفاده گرديد و تعداد271 نفر تعيين شد. با در نظر گرفتن تعداد حداقل نمونه مورد نياز و احتمال عدم بازگشت پرسشنامه تعداد350 پرسشنامه در بين كاركنان به روش نمونه گيري تصادفي ساده توزيع گرديد كه در نهايت279پرسشنامه كامل شده ازكاركنان دريافت و براي تجزيه و تحليل داده ها، از نرم افزار smart pls استفاده شد. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه با توجه به مدل ساختاري تحقيق در حالت ضرايب معناداري و با توجه به ميزان آماره تي، بين متغيرهاي پژوهش رابطه معني دار وجود دارد و استرس شغلي بر رفتار ايمني ترمينال اپراتورهاي اداره كل بنادر و دريانوردي استان گيلان با نقش تعديلگر هوش هيجاني تأثير دارد.