اعتباريابي پرسشنامه خودپنداري حرفه‌اي پرستاران

پيش زمينه و هدف: وجود ابزاري روا و پايا براي سنجش خودپنداري حرفه اي پرستاران ضروري هست زيرا خودپنداري مي تواند بر ارائه مراقبت و سلامت روان پرستاران تأثير داشته باشد. لذا تحقيق حاضر براي روان سنجي ابزار خودپنداري حرفه اي پرستاران انجام شد. مواد و روش كار: مطالعه توصيفي حاضر به روان سنجي پرسشنامه خودپنداري حرفه اي پرستاران كه به وسيله cowin طراحي شده، مي پردازد. پرسشنامه داراي 36 گويه و شش حوزه است كه بعد از كسب مجوز از سازنده به فارسي برگردانده شد. به منظور تعيين روايي محتوايي از ده نفر متخصص در ابزارسازي و روانشناسي و ده پرستار به صورت كمي و كيفي نظرخواهي شد. شاخص روايي محتوا (CVI) به وسيله ده نفر متخصص در سه مقوله ي مرتبط بودن، سادگي و وضوح موردبررسي قرار گرفت. روايي سازه با استفاده از تحليل عاملي تأييدي و اكتشافي با 365 پرستار شاغل كه به شيوه تصادفي انتخاب شده بودند آزمون شد. سازگاري دروني با آلفاي كرونباخ و پايايي ثبات از آزمون مجدد استفاده شد. يافته ها: در مرحله روايي، شاخص هاي مرتبط بودن 0/99، سادگي 0/94، واضح بودن 0/95 و شاخص روايي كل 0/96 به دست آمد. نتايج روايي سازه با آزمون تحليل عاملي تأييدي از برازش كاملي برخوردار نبود اما با آزمون KMO و بارتلت معادل 908 /0 و سطح معني داري p 0/0001 كفايت نمونه تأييد شد. همبستگي دروني زيرمقياس ها و بين زيرمقياس هاي پرسشنامه در سطح مناسب و روايي سازه در محدوده قابل قبولي بود. بحث و نتيجه گيري: درمجموع پرسشنامه خودپنداري حرفه اي پرستاران ازنظر معيارهاي روايي محتوا، نسبت روايي و پايايي مقادير مناسبي را نشان داد؛ و ازنظر روايي سازه نيز در محدوده قابل قبولي بود و به كارگيري آن براي پرستاران ايراني قابل قبول به نظر مي رسد.