شناسايي عوامل مؤثر بر پياده سازي ERP در موسسات آموزش علوم دريانوردي (مطالعه موردي: دانشگاه هاي علوم دريايي شمال كشور)

سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان( ERP ) يكي از نيازهاي اساسي سازمان هاي هزاره سوم مي باشد؛ اين تحقيق با هدف شناسايي عوامل موثر بر پياده سازي ERP در دانشگاه هاي علوم دريايي شمال كشور انجام گرفت. براي انجام اين پژوهش از روش آميخته استفاده شده است. كه در ابتدا بايد وضعيت فعلي دانشگاه هاي علوم دريايي سنجيده شود كه براي اين كار مدل تعالي سازمان EFQM را به عنوان مدل مبنا و پايه در نظر گرفته شد. سپس عوامل مؤثر بر پياده سازي موفق سيستم هاي ERP به طور تفصيلي شناسايي و در نهايت 40 عامل اصلي مؤثر بر پياده سازي موفق ERP ارائه شد. كه مهمترين عوامل رهبري، خط مشي و استراژي، كاركنان و تيم پياده سازي، شراكت با سازمان هاي بيروني، فرآيندها و فناوري اطلاعات بودند.