تحليل راهبردي چالش‌هاي مديريتي كلان شهر تهران با رويكرد مديريت يكپارچه شهري

شهر به عنوان كليتي بهم پيوسته، به سازماني مقتدر با مديريتي يكپارچه نيازمند است. تعدد مديريت و ناهماهنگي سازمان­ها و نهادهاي دولتي و خصوصي متولي امورشهري از چالش‌هاي مديريت كلانشهري تهران است. توسعه و گسترش كانون‌هاي شهري اطراف كلانشهر تهران باعث به وجود آمدن برخي مشكلات در درون كلان شهر شده ­اند. هدف پژوهش حاضر ارائه راهبردهاي مديريتي كلان­شهر تهران با رويكرد مديريت يكپاچه شهري مي‌باشد. پژوهش حاضر كاربردي و روش آن توصيفي- تحليلي است. جمع آوري داده‌ها با استفاده از مطالعات كتابخانه ­اي و ميداني پيمايشي (توزيع پرسشنامه) است و براي تحليل از تكنيك­هاي SWOT و دلفي بهره­ گيري شده است. جامعه آماري 30 نفراز كارشناسان خبره مباحث مديريت شهري تهران انتخاب گرديده است. نتايج پژوهش بيانگر آن است كه از مجموع 45 عامل دروني و بيروني تأثيرگذار بر مديريت يكپارچه شهري كلان­شهر تهران، مجموع امتياز وزني عوامل داخلي 2/67 و عوامل خارجي، 2/25 مي‌باشد لذا بايد جهت موفقيت در يكپارچگي مديريت كلان­شهر تهران راهبردهاي بازنگري را به اجرا درآورد بدين صورت كه نقاط ضعف دروني مديريت يكپارچه دركلانشهر تهران را كاهش داده و نهايت بهره­ گيري را از فرصت ­هاي بيروني به عمل آورد. برخي از راهبردهاي بازنگري عبارتند از: حركت به سمت تمركززدايي از قدرت وسازمانهاي دولتي و ساختارهاي بوروكراتيك و واگذاري اختيارات به حكومت­هاي محلي و مديريت شهري و همچنين واگذاري اختيار تهيه طرح‌هاي توسعه شهري و منطقه‌اي به نهادهاي محلي.