سنجش تفكر استراتژيك در مديران شهرداري و شوراهاي اسلامي شهر جهت برنامه ريزي استراتژيك منابع درآمدي پايدارشهرداري (مورد مطالعه شهر و شهرداري ملاير)

تفكر استراتژيك در بقاء سازمان و پيشرفت در محيط متغير و پوياي امروزي نقش بسيار مهمي را ايفا مي‌كند و به مديران در خلق فرصت‌هاي جديد و اتخاذ استراتژي و برنامه ريزي استراتژيك جهت تأمين منابع درآمدي پايدار كمك مي‌نمايد، اين پژوهش سنجش تفكر استراتژيك در مديران شهرداري و شوراي اسلامي شهر ملاير جهت تأمين منابع درامدي پايدار شهرداري به كمك مدل گلدمن 2 مي‌پردازد. اين مدل شامل 4 شاخص اصلي " تفكر سيستمي "، "تفكر مفهومي "، "آينده نگري"، "فرصت طلبي هوشمندانه" مي‌باشد كه به كمك منابع موجود و نظر صاحب نظران به 29 زيرعامل تقسيم و با استفاده از روش تحقيق توصيفي پيمايشي، اهميت عامل ووضع موجود هريك از شاخص‌هاي مذكور با پرسشنامه ازمديران شهرداري و اعضاي شوراي اسلامي شهر، مورد ارزيابي قرارگرفت. تحليل نتايج به كمك آزمون فريدمن 3 و T زوجي، بيان مي‌كند كه با وجود اقدامات مهم همچون، تدوين برنامه كوتاه مدت، داشتن امكانات بالقوه مناسب در شهرداري و شوراهاي اسلامي شهر ملاير، فاصله معني داري بين اهميت عوامل شاخص تأمين منابع درامدي پايدار با وضع موجود آنها در سازمان‌ها وجود دارد كه عدم توجه به آنها اجتناب ناپذير و بتعث تشديد بحران مي‌شود.