بررسي اثربخشي مشاوره گروهي مبتني بر طراحي زندگي بر كاهش هويت شغلي مغشوش

The Effectiveness of group-based life design career counseling on decreases career identity diffusion of students

هويت شغلي مغشوش يكي از آسيب‌هاي مربوط به هويت است كه مانع از ادامه موفقيت‌آميز مسير شغلي و عاملي براي هدر رفت استعدادها و ظرفيت‌هاي فرد جهت انتخاب‌هاي درست و تصميم‌گيري‌هاي مناسب مي‌گردد. پژوهش حاضر با هدف بررسي اثربخشي مشاوره گروهي مبتني بر طراحي زندگي بر كاهش هويت شغلي مغشوش دانش‌جويان انجام شد. اين پژوهش نيمه‌آزمايشي با طرح پيش‌آزمون- پس‌آزمون با گروه كنترل بود. 19 دانش‌جوي دانشگاه بجنورد كه داراي هويت شغلي مغشوش بودند، انتخاب و به طور تصادفي در دو گروه آزمايش (9 نفر) و كنترل (10 نفر) جايگزين شدند. گروه آزمايش به مدت 9 جلسه 90 دقيقه‌اي تحت مشاوره گروهي مبتني بر طراحي زندگي قرار گرفت و گروه كنترل مداخله‌اي دريافت نكرد. از هر دو گروه قبل و بعد از مشاوره گروهي، پرسش‌نامة هويت شغلي ديلاس را تكميل كردند. نتايج نشان داد كه جلسات مشاوره گروهي مبتني بر طراحي زندگي به طور معناداري باعث كاهش هويت شغلي مغشوش شده است. بنابراين روان شناسان و مشاوران شغلي مي توانند جهت كاستن از سردرگمي شغلي مراجعان از مشاوره طراحي زندگي استفاده كنند

Career identity diffusion is an identity-related injury. People with this identity do not attempt to challenge the decisions that led to the formation of identity. So they need to make their career identity clear to be successful in their life and career in the future. This research was conducted to aim examining the effect of group-based life design career counseling on career identity diffusion of students. The current study was, semi-experimental with pretest-posttest control group. The present population included all University of Bojnord students in 2016. Nineteen students who had the career identity diffusion were selected randomly and assigned to experimental (n = 9) and control (n = 10) groups randomly. Next, experimental group was exposed to group-based life design career counseling in the 9 sessions- 90 minute; and control group received intervention. Participants completed Dellas career identity questionnaire (1981) before and after the sessions. Results showed that group-based life design career counseling lead to decrease in career identity diffusion. Therefore career counselors and psychologists can use the life design counseling to decrease client career confusion