بررسي تأثير نفوذ مديرعامل بر رابطه بين عملكرد شركت و گردش مديرعامل

The effect of CEO influence on the relationship between firm performance and CEO turnover

هدف از انجام اين پژوهش بررسي رابطه بين عملكرد و گردش مديرعامل شركت با نقش تعديلي نفوذ مديرعامل در شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران مي‌باشد. براي دستيابي به اين هدف تعداد 178 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در طي بازه زماني 1387 تا 1395 به روش نمونه­گيري حذف سيستماتيك انتخاب و در مجموع 1602 سال – شركت جهت انجام تحليل در نظر گرفته شد. در اين راستا دو فرضيه تدوين گرديد و در دو مدل بازده دارايي‌ها و بازده سهام، به­عنوان نماينده عملكرد شركت، فرضيه­هاي طرح شده مورد آزمون قرار گرفتند. جهت آزمون فرضيه­هاي پژوهش از روش رگرسيون لجستيك استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه در هر دو مدل، عملكرد شركت و گردش مديرعامل رابطه منفي و معناداري با هم دارند. همچنين نتايج حاصل از بررسي تأثير نفوذ مديرعامل بر رابطه بين عملكرد شركت و گردش مديرعامل حاكي از آن است كه نفوذ مديرعامل بر رابطه بين عملكرد شركت و گردش مديرعامل تأثير معناداري ندارد.

The purpose of this research is to investigate the relationship between firm performance and CEO turnover with the moderating role of CEO's influence in companies listed on the Tehran Stock Exchange. In order to achieve this goal, 178 companies listed in Tehran Stock Exchange during the period from 2008 to 2016 were selected by systematic elimination sampling method and a total of 1602 firm-years were considered for analysis. In this regard, two hypotheses were developed and tested in the two models of return on assets and stock returns, as the representative of the firm's performance. Logistic regression was used to test the research hypotheses. The results of the research showed that both models indicate a negative and significant relationship between the firm performance and CEO turnover. Also, the results of the study about the effect of CEO influence on the relationship between firm performance and CEO turnover indicate that CEO's influence on the relationship between firm performance and CEO turnover does not have a significant effect.