بررسي كيفيت خواب پرستاران نوبت كار بيمارستان‌هاي شهر رفسنجان در سال 1397 و عوامل مرتبط با آن

Sleep Quality among Shift-working Nurses in the Hospitals of Rafsanjan City, Iran, in 2018

مقدمه: شغل پرستاري در آميخته با وضعيت نوبت‌كاري در ساعات مختلف شبانه‌روز مي‌باشد، بروز اختلالات خواب ناشي از به هم خوردن چرخه خواب‌وبيداري و سيكل سيركادين منجر به از هم گسيختگي بنياد جسمي و رواني فرد مي‌شود. اين مطالعه با هدف بررسي كيفيت خواب پرستاران نوبت‌كار بيمارستان‌هاي شهر رفسنجان انجام شد. روش‌ها: اين مطالعه مقطعي، توصيفي- تحليلي بر روي 180 پرستار نوبت‌كار بيمارستان‌هاي آموزشي شهر رفسنجان در فروردين و ارديبهشت سال 1397 انجام شد. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه كيفيت خواب پيترزبورگ استفاده شد. تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها با استفاده از آزمون‌هاي تي تست، كاي مربع‌، تست دقيق فيشر توسط نرم‌افزار SPSS نسخه 18 انجام شد. نتا‌يج: كيفيت خواب 56 (‌31/10 درصد) پرستار نوبت كار مطلوب و 124 نفر (68/90 درصد) آن‌ها نامطلوب بود. از لحاظ آماري ارتباط معني‌داري بين كيفيت خواب پرستاران و رضايت شغلي وجود داشت (0/036=P). به صورتي كه افراد با رضايت شغلي داراي كيفيت خواب مطلوبي بودند. در ابعاد كيفيت خواب بيش ترين مشكل پرستاران در بعد تأخير در به خواب رفتن بود. بحث و نتيجه‌گيري: يافته‌هاي اين مطالعه نشان داد كه كيفيت خواب پرستاران نوبت‌كار بيمارستان‌هاي شهر رفسنجان مطلوب نمي‌باشد كه اين امر احتمالاً بر رضايت شغلي و سلامت رواني و عمومي آن‌ها اثرگذار مي‌باشد و مي‌تواند در عملكرد حرفه‌اي، كيفيت خدمات پرستاري ارائه شده و همچنين زندگي شخصي و ايفاي ساير نقش‌هاي آنان، اختلال جدي ايجاد نمايد.

Background: Nursing deals with shift working in different hours of the day and night. Sleep disorders due to disturbed sleep-wake cycle and the circadian cycle lead to physical and mental disintegration of the person. This study was conducted to examine the sleep quality of shift-working nurses in the hospitals of Rafsanjan. Methods: This descriptive and analytical cross-sectional study was carried out on 180 shift-working nurses in educational hospitals of Rafsanjan during April and May 2018. In order to collect data, the Pittsburgh Sleep Quality Questionnaire was used. Data analysis was done using t-test، Chi-Square، Fisher Exact test and through SPSS 18. Results: The sleep quality of 56 shift-working nurses (31.10%) was optimal, while 124 nurses (68.90%) had inappropriate sleep quality. There was a statistically significant relationship between sleep quality and job satisfaction among nurses (P=0.036), so that, nurses who had job satisfaction had also optimal sleep quality. In terms of sleep quality dimensions, delayed sleep was the most prominent problem of nurses. Conclusion: Research findings showed improper sleep quality of shift-working nurses in hospitals of Rafsanjan, which probably affects their job satisfaction, as well as their mental and general health. This can cause serious disorders in professional performance, quality of nursing services, personal life and other roles.