طراحي الگوي فرهنگ انسان محور يكي از نهادهاي انقلاب اسلامي

يكي از ويژگي‌هاي برجسته نهادهاي انقلاب اسلامي برخورداري از فرهنگ انسان محور است. فرهنگ انسان محور مجموعه‌اي از سرمايه فكري و ارزشي است كه در رفتار اجتماعي اثر مي گذارد. هدف اصلي پژوهش حاضر طراحي الگوي فرهنگ انسان محور يكي از نهادهاي انقلاب اسلامي است. روش تحقيق توصيفي از نوع كيفي و كمي است. جامعه آماري اين تحقيق، شامل خبرگان دانشگاهي و مديران عالي سازمان در حوزه فرهنگ سازماني است و نمونه به تعداد 14 نفر به روش هدفمند انتخاب شده‌اند. ابزار تحقيق پرسش نامه (محقق ساخته) طي چهار مرحله به روش فازي دلفي با استفاده از آزمون هاي آماري شاخص‌يابي و سپس اعتباريابي شد. سپس اعتبار الگو با استفاده از نظر خبرگان بررسي و تاييد شد و پايايي آن با استفاده از انحراف معيار0.392 به دست آمد. الگوي فرهنگ انسان محور متناظر با بعد رفتاري در چهار مولفه: الف شاكله وجودي(4.50)، ب آموزش و توانمندسازي(4.58)، ج روابط انساني (4.64) د رهبري و هدايت گري (4.49)، مورد شناسايي قرار گرفت. يافته‌ها‌ي فرهنگ انسان‌محور با ميانگين ضريب 53/4 از 5 بدست آمده است و روابط انساني با ضريب اهميت 64/4 از ميان مولفه‎ها فرهنگ انسان‌محور، رتبه اول دارد. رفتار سازماني به موضوع چگونگي عمل افراد در هنگام كار مي‌پردازد. اين يافته بر اين نكته تأكيد دارد كه انسان محور بودن فرهنگ يكي از نقاط قوت نهاد است. اين ويژگي معلول حاكميت روابط صميمي است.