بررسي ارتباط عوامل مؤثر در تصميم گيري اخلاقي اسلامي از ديدگاه حسابداران با استفاده از تكنيك ديمتل

هدف اين مطالعه، بررسي ميزان تاثير و تعامل سازه‌ها و زير مجموعه‌هاي الگوي تصميم‌گيري اخلاقي صادقي و خنيفر (1394) از ديدگاه حسابداران است. مطالعه پيش‌رو از نوع پژوهش‌هاي كمي است كه با استفاده از تكنيك ديمتل انجام مي‌شود. بررسي موضوع از طريق ارسال پرسشنامه به 11 نفر از افراد متخصص در حوزه اخلاق حسابداري صورت گرفت. يافته‌ها نشان داد كه در عوامل روحي‌رواني متغير رياست‌طلبي و اصرار در بقا در پست و رياست از بيشترين تاثيرگذاري، معيار فرصت‌طلبي و غنيمت دانستن مديريت از بيشترين ميزان تاثيرپذيري و ناديده گرفتن صلاحيت شخصي از بيشترين ميزان تعامل برخوردار است. در عوامل حرفه‌اي نيز بي‌توجهي به خيرخواهي و صداقت در انتقاد از بيشترين تاثيرگذاري، طفره رفتن از مسئوليت از بيشترين ميزان تاثيرپذيري و سياه‌نمايي و اظهار‌نظر غيرمنصفانه در مورد ساير مديران نيز از بيشترين ميزان تاثير و تاثر برخوردار است. همچنين در عوامل انحرافي، ترجيح منافع خواص در برابر منافع عمومي از بيشترين ميزان تاثيرگذاري و تاثيرپذيري و معيار عدم اهتمام به منافع عمومي از بيشترين ميزان تعامل برخوردار است. مهم‌ترين يافته اين پژوهش اين است كه الگوي ارايه‌شده يك فرآيند‌تعاملي است، يعني اجزاي آن بر روي يكديگر تاثير داشته و با هم تعامل دارند. در نتيجه، براي تصميم‌گيري اخلاقي مطلوب از ديدگاه حسابداران، لازم است كه به همه ابعاد الگو توجه شده تا در افزايش سطح اخلاق حرفه‌اي، توازن حفظ شود و همه مولفه‌ها در راستاي هم تقويت شوند تا بتوان بهترين بازدهي مناسبي را از آن دريافت كرد.