بررسي تأثير روانيِ رنگِ پوشش ظاهري كاركنان مراكزاطلاع‌رساني و كتابخانه‌هاي عمومي بر سلامت روان آنان

هدف: هدف كليِ پژوهش حاضر، تعيين تأثير روانيِ رنگِ پوشش ظاهري متخصصان علم اطلاعات و دانش‌شناسي بر سلامت روان آنان است. بدين‌منظور، نشانه‌هاي جسماني، اضطراب، نقص در كنش اجتماعي و افسردگي، بررسي شده است. روش پژوهش: اين پژوهش از لحاظ هدف، كاربردي و از لحاظ روش، نيمه‌تجربي همراه با پيش‌آزمون، پس‌آزمون و گروه كنترل و آزمايش است. جامعۀ آماري، كاركنان زير پوشش ادارۀ كلّ كتابخانه‌هاي عموميِ استان اصفهان بود كه تعداد 30 نفر به‌شيوه نمونه‌گيري در دسترس انتخاب و در دو گروه آزمايش و كنترل گمارده شدند. سپس به‌مدت يك‌ماه، رنگ لباسِ گروهِ آزمايش به زرد ليمويي و آبيِ روشن تغيير داده شد. ابزار پژوهش شامل پرسش‌نامۀ سلامت عمومي بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماري SPSS/19 در دو سطح توصيفي و استنباطي، تجزيه ‌و تحليل شد. يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش نشان داد تغيير رنگِ پوشش ظاهريِ كاركنان به رنگ‌هاي مناسب (لزوماً شاد يا روشن‌بودن مدّنظر نيست) كه به لحاظ علمي بر سلامت روح و جسم تأثير مثبت مي‌گذارند (مانند زرد ليمويي، آبي و سبز) بر سلامت روان، اضطراب و افسردگي با اندازۀ اثر به ترتيب 16/0 درصد، 43/0 درصد و 38/0 درصد تأثير داشت، اما بر نشانۀ جسماني و نقص در كنش اجتماعي آنان بي‌تاثير بود. نتيجه‌گيري: تغيير رنگِ پوشش مي‌تواند بر سلامت روان كاركنان تأثير مثبت داشته باشد. در واقع، تغيير رنگ پوشش مي‌تواند افسردگي و اضطراب را كه از مؤلفه‌هاي سلامت روان هستند، كاهش دهد.