تأثير ساعت كار انعطاف‌پذير زنان بر ايفاي مسئوليت‌هاي خانوادگي با رويكرد اسلامي

خانواده در اسلام از جايگاه بسيار رفيعي برخوردار است. دين اسلام از يك‌سو نقش زنان را در ايفاي مسئوليت‌هاي همسرداري، مادري و رسيدگي به امور منزل در خانواده مورد تأكيد قرار مي دهد و از سوي ديگر اشتغال زنان را در چارچوب ارزش هاي اسلامي بسيار محترم مي شمارد. در اين راستا مطالعه حاضر به بررسي تأثير ساعت كار انعطاف‌پذير زنان بر ايفاي مسئوليت هاي خانوادگي آنان با رويكرد اسلامي مي پردازد.  درانجام اينپژوهش 260 نفراز زنان كارمند متأهل مراكز آموزش عالي شهر تبريز با روش نمونه گيري احتمالي طبقه‌بندي‌شده به تفكيك دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي انتخاب شدند و پرسشنامه ها در زمستان 1396 و بهار 1397 به‌صورت تصادفي ميان آنان توزيع گرديد. تحليلنتايجبا استفاده ازضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون خطي ساده و چندگانهنشان داد كه انعطاف پذيري ساعت كار زنان بر ميزان ايفاي مسئوليت‌هاي خانوادگي آنان تأثير مثبت دارد؛ همچنين نتايج آزمون فريدمن مؤيّد آن است كه زنان در صورت كاهش ساعت كاري ناشي از به‌كارگيري انعطاف پذيري ساعت كار، بيشترين زمان آزادشده خود را صرف ايفاي مسئوليت هاي خانوادگي خود خواهند كرد.