پديدارشناسي ماهيت فرصت‌هاي كارآفرينانه مبتني بر تجارب زيستۀ كارآفرينان در كسب‌وكارهاي حوزه سلامت كشور

هدف از پژوهش حاضر پر كردن شكاف بنيادي در باب دوگانگي ماهيت فرصت در مباني نظري كارآفريني و ارائه يك تفسير پديدارشناسانه از ماهيت فرصت‌هاي كارآفرينانه مبتني بر تجارب زيستۀ كارآفرينان حوزه سلامت كشور است. روش شناسي پژوهش پديدارشناسي هرمنوتيك است. نمونه مورد بررسي متشكل از سيزده كارآفرين در حوزه هاي دارويي، تجهيزات پزشكي، زيست فناوري پزشكي، سلامت هوشمند و سه سياستگذار حوزه سلامت كشور است. روش گردآوري داده ها مصاحبه هاي عميق و نيمه ساختاريافته و روش تحليل داده ها رويكرد تحليلي پديدارشناسانه تفسيري است. يافته هاي پژوهش از ماهيت بين الاذهانيِ دربردارنده ابعاد درون زا، برون زا و تعاملي فرصت هاي كارآفرينانه منبعث از تجربه زيسته كارآفرينان در زيست بوم كارآفريني سلامت كشور حكايت دارد كه در پنج حوزه شامل پيش ساختارهاي ادراكي فرد، توانمندسازهاي كلان محيطي، توانمندسازهاي خرد محيطي، كنش و تعاملات برگرفته از توانمندسازهاي بيروني و كنش و تعاملات مبني بر پيش ساختارهاي ادراكي تفسير شده است. يافته هاي پژوهش مي تواند راهگشاي كارآفرينان خبره، بالقوه و نوپاي عرصه سلامت در حوزه تداوم نوآوري، برتري رقابتي و موفقيت در عرصه ملي و بين المللي گردد. همچنين نهادهاي دولتي و خصوصي متولي امر سلامت كشور را در تبيين الزامات پيش روي كشور در بُعد توسعه سلامت ياري رساند.