حرفه‌اي‌گرايي و قضاوت حرفه‌اي حسابرس

هدف اصلي از اين مقاله بررسي تاثير حرفه اي گرايي بر قضاوت حرفه اي حسابرسان  مي باشد. به منظور جمع آوري داده ها و مباني نظري تحقيق، به ترتيب از روش ميداني و كتابخانه اي استفاده مي شود و ابزار مورد استفاده در تحقيق حاضر پرسشنامه  هاي استاندارد و فيش برداري است. جامعه آماري اين تحقيق حسابرسان و حسابداران حرفه اي شاغل در اين حرفه 550 نفر بوده كه اين اطلاعات از سايت سازمان حسابرسي استخراج شده است كه از بين آنها با استفاده از فرمول كوكران نمونه مورد نظر تعيين و با روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شده است. در اين پژوهش تاييد روابط بين متغير ها و عوامل از طريق تحليل عاملي تاييدي و تكنيك مدل سازي PLS با استفاده از نرم افزار Smart PLS2 انجام شده است. به منظور بررسي  نقش ميانجي قضاوت حرفه اي حسابرسان از آزمون سبل استفاده شده است.  نتايج نشان داد كه حرفه اي گرايي بر قضاوت حرفه اي حسابرسان تاثير گذار است. همچنين نتايج نشان داد قضاوت حرفه اي بر تعارض بين حسابرس و مديريت تاثير گذار است اما حرفه اي گرايي تاثيري بر حل تعارض بين حسابرس و مديريت  ندارد و قضاوت حرفه اي نقش ميانجي در تاثير گذاري حرفه اي گرايي بر تعارض بين حسابرس و مديريت ايفا نمي كند.