بررسي رابطه هوش هاي معنوي و هيجاني با استرس شغلي حسابرسان

نقش و جايگاه هوش هاي معنوي و هيجاني در كنترل استرس بر كسي پوشيده نيست. زمانيكه اين موضوع در رابطه با حسابرسان مطرح مي شود موضوع ابعاد جالبي به خود مي گيرد. هدف پژوهش فعلي بررسي رابطه هوش هيجاني و هوش معنوي با استرس شغلي حسابرسان است. روش تحقيق حاضر توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري شامل حسابرسان شاغل انفرادي  عضو جامعه حسابداران رسمي در سال 1395 مي باشد كه تعداد 56 نفر هستند. براي جمع آوري داده ها از مقياس هاي هوش هيجاني سيبريا شرينگ، هوش معنوي جامع آمرام ودراير با هنجار ايراني و پرسشنامه استرس شغلي فيليپ رايس استفاده شده است. داده هاي بدست آمده با استفاده از روش آماري ضريب همبستگي پيرسون مورد تحليل قرار گرفتند. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد مولفه هاي هوش معنوي و مولفه هاي هوش هيجاني بر استرس شغلي حسابرسان اثرگذار هستند.