بررسي ارتباط بين خوش بيني مديريت و هموارسازي سود از طريق اقلام تعهدي اختياري در بانك هاي پذيرفته شده در بورس و فرابورس اوراق بهادار تهران

قدرت و اختيار تصميم گيري در شركتهاي سهامي در اختيار طبقاتي از مديران است كه داراي تضاد منافع فردي با منافع گروههاي برون سازماني به ويژه سهامداران مي باشند. مديران به جهت اثر گذاري بر قيمت هاي بازار در محدوده اصول پذيرفته شده حسابداري از سياستها و روش­هايي استفاده مي كنند كه نوسان سود گزارش شده را كاهش دهند. شواهد مستقيم و غيرمستقيم نشان مي‌دهد كه سود واقعي و پيش بيني شده هر سهم اثرات با اهميتي بر قيمت بازار سهام دارند. هدف اين پژوهش، بررسي ارتباط بين خوش بيني مديريت و هموارسازي سود در بانك­هاي پذيرفته شده در بورس و فرابورس اوراق بهادار تهران بين سالهاي 1389 الي 1393 مي باشد. جامعه تعديل شده پژوهش نيز شامل 65 سالبانك مي باشد. براي پاسخ به سوالات پژوهش يك فرضيه از طريق رگرسيون لوجيت باينري به شكل خطي چند متغيره با داده­هاي تلفيقي (پولد) مورد بررسي و آزمون قرار مي­گيرد. يافته­هاي پژوهش نشان مي­دهد مديران خوشبين­تر به نسبت ساير مديران تمايل بيشتري جهت گزارش سودهاي هموار شده از طريق اقلام تعهدي اختياري دارند. همچنين نتايج پژوهش نشان مي­دهد بانك­هاي بزرگتر و قديمي تر نيز به احتمال زياد جهت گزارش سودهاي هموارشده از طريق اقلام تعهدي اختياري اقدام مي­كنند. lt;br / gt; lt;strong gt;  lt;/strong gt;