بررسي مؤلفه‌هاي ارزيابي اثربخشي حسابرسي داخلي در ايران

حسابرسي داخلي براي تحقق هدف اصلي خود كه همان ارزش‌آفريني براي سازمان است، بايستي اثربخش باشد؛ لذا شناخت مؤلفه‌هاي ارزيابي اثربخشي حسابرسي داخلي در ايران حائز اهميت است. هدف اصلي اين پژوهش، تعيين معيارهاي ارزيابي اثربخشي حسابرسي داخلي در ايران است. ابزار جمع‌آوري داده‌هاي اين پژوهش پرسشنامه بوده است. در اين پژوهش از آزمون «t تك نمونه‌اي» و «آزمون فريدمن» جهت تجزيه‌وتحليل داده‌ها استفاده ‌شده است. يافته‌ها نشان داد كه از ديدگاه پاسخ‌دهندگان، سه عامل مهم در ارزيابي اثربخشي حسابرسي داخلي در ايران به ترتيب: 1) برخوردار بودن حسابرسان داخلي از مهارت‌هاي ارتباطي شفاهي، نوشتاري، گوش دادن و بين فردي در انجام وظايف؛ 2) عدم محدوديت واحد حسابرسي داخلي در دسترسي به اسناد و مدارك، كاركنان، دارايي‌ها، بخش‌ها و منابع و 3) برخوردار بودن حسابرسان داخلي از نگرش ذهني بي‌طرفانه و بدون پيش‌داوري و پرهيز از ارائه نمودن خدمات اطمينان بخشي براي فعاليتي كه قبلاً مسئول آن بوده‌اند، مي‌باشند. همچنين با عنايت بر اينكه ازجمله كاركردهاي حسابرسي داخلي انجام حسابرسي مديريت است، مؤلفه‌هاي ذكرشده در اين پژوهش مي‌تواند در جهت ارزيابي اثربخشي حسابرسي مديريت نيز مورداستفاده قرار گيرد.