آسيب‌هاي حوزه مالي آماد و پشتيباني سازمان‌هاي نظامي- انتظامي از ديدگاه مسئولين مالي

امروزه بيشتر سازمان‌ها به دنبال ارتقاي سطح كارايي كاركنان بوده و در صدد رسيدن به بهترين الگو براي تنظيم اهداف عالي سازماني مي‌باشند. در اين تحقيق سعي شده است ضمن بررسي معيارها و شاخص‌هاي آسيب‌شناسي، نسبت به ارزيابي و طبقه بندي آسيب‌هاي حوزه مالي يك سازمان نظامي – انتظامي، با استفاده از مدل سه‌شاخگي در سه زمينه ساختاري، رفتاري و زمينه‌اي مورد بررسي قرار گيرد. اين تحقيق از نوع توصيفي و پيمايشي است كه از طريق پرسشنامه بسته و با هدف ارزيابي آسيب‌هاي حوزه مالي در سازمان نظامي - انتظامي از ديدگاه مسئولين مالي انجام‌شده است. جامعه آماري تحقيق شامل كليه مسئولين مالي سازمان بوده كه به‌صورت هدفمند و تمام شمار 60 نفر انتخاب و پرسشنامه محقق ساخته در خصوص آن‌ها اجرا گرديد. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه آسيب‌پذيري بيشتر در حوزه رفتاري مشتمل بر عوامل 1- عامل روابط انساني بين مديريت و كاركنان 2- عامل مديران و كاركنان 3- عامل آموزش مي‌باشد و كمترين آسيب مرتبط به عوامل محيطي كه گويه هاي؛ 1- عامل موارد بالادستي و ديگران 2- عامل تعامل منطقي با محيط علمي بيروني 3- عامل ارتباط بسترهاي قانوني و حقوقي به ترتيب بيشترين تأثيرگذاري را بر آسيب‌هاي حوزه مالي داشته است