آسيب‌شناسي سيستم انبارداري اقلام آماد همگاني دريك واحد صنعتي دفاعي بر اساس الگوي سه شاخكي

از مهمترين اقداماتي كه سازمان­هاي موفق مي توانند براي ارتقاي اثر بخشي خود انجام دهند آسيب شناسي به موقع فرآيندهاي امور عملياتي جاري در سازمان است كه اين امكان را به مديران مي دهد، همواره از مسائل و مشكلات جاري سازمان خود مطلع باشند و با توجه به راه اندازي سيستم انبارداري اقلام طبقه بندي شده در سازمان هاي مورد مطالعه براي تصميم­گيري­هاي سياست­گذاري آسيب­شناسي سيستم مورد نظر اقدامات لازم را انجام دهد. اين مطالعه باهدف آسيب‌شناسي سيستم انبارداري اقلام آماد همگاني در يك واحد صنعتي دفاعي بر اساس الگوي سه شاخگي انجام‌گرفته است. بنابراين ازنظر نتيجه، يك تحقيق كاربردي، ازنظر هدف از نوع تحقيقات توصيفي و ازنظر زمان جزو تحقيقات مقطعي مي‌باشد. براي اندازه‌گيري متغيرها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گرديد؛ كه روايي محتواي آن توسط خبرگان تأييدشده و ضريب آلفاي كرونباخ پرسشنامه نيز براي سنجش پايايي محاسبه شد. نمونه موردمطالعه در اين تحقيق شامل 127 نفر از كاركنان آمادي شاغل در واحد صنعتي دفاعي بود، كه با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب گرديد. نتيجه آزمون فرضيه­هاي تحقيق به كمك آزمون تي تك نمونه‌اي و فريدمن بدست آمده است عمده ترين نتايج نشان‌دهنده مناسب بودن وضعيت عوامل ساختاري و نامناسب بودن وضعيت عوامل رفتاري و زمينه‌اي مي‌باشد. مهم‌ترين آسيب عوامل ساختاري شامل پيچيدگي سازماني شناخته شد. مهم‌ترين آسيب عوامل زمينه‌اي شامل فرهنگ‌سازماني، منزلت و اعتبار، فناوري و عملكرد گذشته و مهم‌ترين آسيب عوامل رفتاري نيز مديريت و رهبري، سيستم اطلاعات، جذب، جامعه‌پذيري، آموزش، حفظ و نگهداشت، ارزيابي عملكرد، به‌كارگيري و رسيدگي به شكايات مي‌باشد.