تحليل راهبردي چالش‌هاي مديريتي كلان شهر تهران با رويكرد مديريت يكپارچه شهري

شهر به عنوان كليتي بهم پيوسته، به سازماني مقتدر با مديريتي يكپارچه نيازمند است. تعدد مديريت و ناهماهنگي سازمان ها و نهادهاي دولتي و خصوصي متولي امورشهري از چالش‌هاي مديريت كلانشهري تهران است. توسعه و گسترش كانون‌هاي شهري اطراف كلانشهر تهران باعث به وجود آمدن برخي مشكلات در درون كلان شهر شده اند. هدف پژوهش حاضر ارائه راهبردهاي مديريتي كلان شهر تهران با رويكرد مديريت يكپاچه شهري مي‌باشد. پژوهش حاضر كاربردي و روش آن توصيفي تحليلي است. جمع آوري داده‌ها با استفاده از مطالعات كتابخانه اي و ميداني پيمايشي (توزيع پرسشنامه) است و براي تحليل از تكنيك هاي SWOT و دلفي بهره گيري شده است. جامعه آماري 30 نفراز كارشناسان خبره مباحث مديريت شهري تهران انتخاب گرديده است. نتايج پژوهش بيانگر آن است كه از مجموع 45 عامل دروني و بيروني تأثيرگذار بر مديريت يكپارچه شهري كلان شهر تهران، مجموع امتياز وزني عوامل داخلي 2.67 و عوامل خارجي، 2.25 مي‌باشد لذا بايد جهت موفقيت در يكپارچگي مديريت كلان شهر تهران راهبردهاي بازنگري را به اجرا درآورد بدين صورت كه نقاط ضعف دروني مديريت يكپارچه دركلانشهر تهران را كاهش داده و نهايت بهره گيري را از فرصت هاي بيروني به عمل آورد. برخي از راهبردهاي بازنگري عبارتند از: حركت به سمت تمركززدايي از قدرت وسازمانهاي دولتي و ساختارهاي بوروكراتيك و واگذاري اختيارات به حكومت هاي محلي و مديريت شهري و همچنين واگذاري اختيار تهيه طرح‌هاي توسعه شهري و منطقه‌اي به نهادهاي محلي.