طراحي مدل توسعۀ پايدار شركتي: تبيين نقش مسئوليت اجتماعي شركتي، حاكميت شركتي، و خلق ارزش مشترك

در سال‌هاي اخير به توسعه پايداري شركت‌ها توجه ويژه‌اي شده است؛ هم در زمينه مدل‌هاي كسب‌وكار هم در زمينه شركت‌هايي كه بي‌توجهي آن‌ها به موضوعاتي چون مسئوليت‌پذيري شركتي، خلق ارزش مشترك با ذي‌نفعان، و حاكميت شركتي مناسب از گردونه رقابت حذف شده‌اند. بنابراين، پژوهش حاضر با هدف طراحي مدل توسعه پايدار شركتي به صورت يكپارچه و منسجم، با توجه به ابعاد مسئوليت اجتماعي شركتي و حاكميت شركتي و خلق ارزش مشترك، انجام گرفت. نوع پژوهش توصيفي ـ همبستگي و از نظر هدف كاربردي است. جامعه آماري پژوهش 13 شركت بودند كه همگي موفق به دريافت جايزه ملي شده‌اند. پس از جمع‌آوري داده‌ها از بين 281 نمونه در دسترس، از طريق نرم‌افزار Amos به مدل‌سازي و تجزيه‌وتحليل داده‌ها پرداخته شد. نتايج حاكي از آن بود كه مسئوليت‌پذيري اجتماعي شركتي با شدت 69 درصد و خلق ارزش مشترك با شدت 63 درصد بر توسعه پايداري شركت‌ها تأثيرگذار است و حاكميت شركتي نيز باعث بهبود رابطه مسئوليت‌پذيري شركتي و خلق ارزش مشترك براي ذي‌نفعان مي‌شود. همچنين، با شدت 27 درصد به صورت غيرمستقيم بر توسعه پايداري شركت‌ها تأثيرگذار است.