بررسي رابطه بين سلامت عمومي حسابداران و ادراك آنان از سبك رهبري مديران در شركت‌هاي دولتي شهر كرمان

Investigating the Relationship between Accountants General Health and their Perception of Managers Leadership Style in Public Companies of Kerman

مقدمه: نقش سلامت حسابداران در ايفاي درست وظيفه‌ حساس نگهباني از سلامت مالي شركت‌ها كاملاً برجسته است؛ حسابداران اين وظيفه را تحت نظارت و رهبري مديران انجام مي‌دهند. از اين رو، بررسي رابطه بين وضعيت سلامت عمومي حسابداران با ادراك آنان از سبك رهبري مديران از اهميت بالايي برخودار است. روش پژوهش: اين پژوهش توصيفي-تحليلي بوده و در قالب يك بررسي همبستگي انجام شده است. نمونه پژوهش شامل تعداد 106 نفر از حسابداران شاغل در شركت­هاي دولتي شهر كرمان در سال 1396 است كه از طريق نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شده‌اند. در اين پژوهش براي جمع‌آوري داده­ها از دو پرسش‌نامه استاندارد سلامت عمومي گلدبرگ و هيلر و پرسش‌نامه سبك رهبري ليكرت و ليكرت و براي تجزيه و تحليل داده­ها از آزمون تي تك نمونه­اي، ضريب همبستگي پيرسون و معادلات ساختاري استفاده شد. يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه به باور بيشتر حسابداران سبك رهبري حاكم در محيط كار آنان، مشاوره­اي است. هم‌چنين، حسابداران از نظر نشانه­هاي بدني و اضطراب و اختلال خواب، وضعيت مطلوبي ندارند. افزون براين، سلامت عمومي و مؤلفه‌هاي آن رابطه معني‌داري با ادراك حسابداران از سبك رهبري دارد و ادراك از سبك رهبري در بين حسابداران متفاوت است. نتيجه‌گيري: با توجه به وضعيت سلامت عمومي حسابداران و آثار آن بر ادراك از سبك رهبري مديران، لازم است شركت‌هاي دولتي به منظور اعمال رهبري مشاركتي به عنوان ابزار اصلي ارتقاء سلامت حسابداران اقداماتي انجام دهند. از جمله اين اقدامات مي‌توان به مواردي مانند ارتباطات درست حرفه­اي، ترغيب كار گروهي، افزايش آزادي عمل و تفويض اختيار نسبي به كاركنان، كاهش تعارضات و ابهامات شغلي و ارتقاء نرم­افزارهاي كاربردي حسابداري اشاره كرد.

Introduction: The role of accountants’ health in performing the critical task of protecting companies’ financial health properly is quite prominent; accountants perform this duty under the supervision and leadership of mangers. Thus, investigating the relationship between general health status of accountants and their perception of managers’ leadership style is highly significant. Method: This study is descriptive-analytical and correlational research. The sample consisted of 106 accountants who were working in public companies in Kerman in 2017 and they were selected through convenience sampling. Goldberg and Hillier General Health Questionnaire and Likert and Likert Leadership Styles Questionnaire were used to collect data and one-sample t-test, Pearson correlation coefficients, and structural equations were administered to analyze data. Results: The results indicate that most of accountants believe the prevailing leadership style of their workplace is consultative. Also, accountants do not have desirable status in terms of physical symptoms, anxiety, and sleep disorders. General health and its factors have a significant relationship with accountants’ perception of leadership style as well and the perception of leadership style is different among accountants. Conclusion: Considering the accountants’ general health and its effect on the perception of leadership style of managers, public companies are required to take some actions to implement collaborative leadership as a major medium to promote accountants’ health. Proper professional communication, encouraging group-work, increasing freedom of action, delegating relative discretion to staff, reducing conflicts and job ambiguities, and promoting applied accounting software can be mentioned as some of these actions.