تدوين الگوي شايستگي مديران سازمان‌هاي ورزشي كشور براساس نظريه داده‌بنياد

اين پژوهش كيفي با هدف غايي تدوين الگوي شايستگي مديران سازمان‌هاي ورزشي كشور با استفاده از طرح سيستماتيك نظريه داده‌بنياد انجام شده است. در اين مطالعه، با انجام مصاحبه باز با 17 نفر از متخصصان و مسئولين مديريت ورزشي، مجموعه‌اي از مضامين اوليه طي فرايند كدگذاري باز گردآوري شدند و از درون آن‌ها مقوله‌هايي استخراج شدند. در مرحله كدگذاري محوري، پيوند ميان اين مقوله‌ها ذيل عناوين شرايط علّي شامل بهره‌وري و عوامل اداري، پديده محوري يا همان شايستگي مديران ورزشي شامل شايستگي سخت، شايستگي نرم، شايتسگي رقابتي، عامل استراتژي‌ها شامل آموزشي و كنترل و نظارت، عوامل زمينه‌اي شامل بسترهاي رفتاري و بسترهاي رسمي، شرايط مداخله‌گر شامل انگيزشي، محيطي و سازماني و پيامدها شامل رشد و توسعه و ركود سازماني مديران درقالب پارادايم كدگذاري تعيين شدند. در ادامه و در مرحله كدگذاري انتخابي، يك‌يك اجزاي پارادايم كدگذاري تشريح شدند؛ سير داستان ترسيم شد و نظريه تدوين و ارائه شد. مقوله شايستگي در مديريت سازمان‌هاي ورزشي از اهميت بسزايي برخوردار است و جنبه‌هاي مختلفي دارد. همچنين، شايستگي امري بي‌پايان است كه مداوم بايد در مديريت سازمان‌ها به‌روز شود.