ارائه الگوي ارزشيابي اثرات پژوهش هاي مديريتي

پژوهش در حوزه‏ مديريت داراي ذينفعان متعدد بوده و به منابع مالي و انساني بسيار زيادي نياز دارد. الگوهاي ارزشيابي اثر پژوهش مي‏تواند به ذينفعان كمك كند تا از آثار سرمايه‏گذاري‏ها و اقدام‌هاي پژوهشي خود اطمينان حاصل كنند. هدف اين پژوهش ارائه الگو براي ارزشيابي اثر پژوهش‏ها در حوزه مديريت است، بر اين اساس 20 الگو با جستجو موضوعي و استنادي شناسايي و به تناسب موضوع، ده الگو انتخاب و از نظر شاخص‏ها، نوع اثر، عناصر، ابزار، زمان و سطح ارزشيابي مورد مقايسه قرار گرفته‏اند و عناصر الگو به‌وسيله مرور ادبيات استخراج و با مصاحبه، توزيع پرسشنامه و انجام فرايند تحليل سلسله مراتبي و بر‌اساس معيارهاي ;ميزان اهميت;، ;در دسترس بودن;و ;قابليت اندازه‏گيري; اولويت‏بندي و شاخص‏هاي هر عنصر بر‌اساس ميانگين وزني نظرات انتخاب و معرفي شدند. اين پژوهش از روش‏هاي كمّي و كيفي استفاده كرده و از نظر هدف تصميم‏گرا و در دسته تحقيقات كاربردي مي‏باشد و تجزيه و تحليل اطلاعات بر‌اساس روش تحليل گسترش يافته چانگ انجام شده است. بر‌اساس نتايج مصاحبه‏ها و با توسعه مدل‏هاي پركاربرد،‏;الگوي ارزشيابي آثار پژوهش‏هاي مديريتي» بر‌اساس نگرش سيستمي ارائه شده است. الگوي مذكور داراي 36 شاخص مي‏باشد كه بر‌اساس وزن نهايي در چهارچوب 6 عنصر خروجي‏هاي علمي و آكادمي (0.237 )، پيامدهاي سازماني (0.219)، خروجي‏هاي آموزشي (0.198)، پيامدهاي مالي و اقتصادي (0.126)، استفاده در عمل يا فناوري (0.111) و آثار نمادين يا برندينگ (0.081) طبقه‌بندي شده‏اند.