عنوان مقاله :
واكاوي رابطه فرهنگ ملي و اثربخشي انتقال فناوري: تبيين نقش فرهنگ سازماني
پديد آورندگان :
منطقي ، منوچهر دانشگاه مالك اشتر - دانشكده مديريت - گروه مديريت , نقي زاده ، محمد دانشگاه علامه طباطبايي - دانشكده مديريت و حسابداري - گروه مديريت صنعتي , صفردوست ، عاطيه دانشگاه علامه طباطبايي - دانشكده مديريت و حسابداري , باقرصاد ، محسن دانشگاه علامه طباطبايي - دانشكده مديريت و حسابداري
كليدواژه :
فرهنگ ملي , فرهنگ سازماني , انتقال فناوري , اثربخشي انتقال فناوري
چكيده فارسي :
اثربخشي انتقال فناوري، ميزان يا سطح تحقق اهداف از قبل تعيين شده در سازمان تعريف شده است. فرهنگ سازماني با تأثير از فرهنگ ملي كشورها مي‌تواند زمينه‌ساز موفقيت يا عدم موفقيت فرايند انتقال فناوري شود. به اين منظور در پژوهش حاضر نقش فرهنگ ملي و فرهنگ سازماني بر اثربخشي انتقال فناوري مورد بررسي قرار مي‌گيرد. بر اين اساس و به منظور بررسي مدل پژوهش، مديران و صاحبنظران شركت‌هاي فناوري‌محور كه داراي تجربه مشاركت در انتقال فناوري به‌خصوص در سطح بين‌المللي هستند به عنوان جامعه آماري در نظر گرفته شدند. تعداد 89 نفر از مديران و كارشناسان در حوزه‌هاي مختلف انتقال فناوري به عنوان نمونه پژوهش بررسي شدند. يافته‌هاي به دست آمده از بررسي فرضيه‌هاي پژوهش نشان‌دهنده نقش ابعاد فرهنگ ملي و سازماني بر انتقال فناوري (تعيين ميزان موفقيت و عدم موفقيت) است. همچنين يافته‌ها نشان داد كه فرهنگ سازماني در رابطه بين فرهنگ ملي و اثربخشي انتقال فناوري نقش متغير ميانجي را دارد.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت در ايران
