بررسي وضعيت سلامت عمومي با استفاده از پرسشنامه سلامت عمومي (G.H.Q-28) گلدبرگ در ميان كاركنان دانشگاه علوم پزشكي ايلام در سال1394

Evaluating General Health Status using Goldberg’s General Health Questionnaire among the Staff of Ilam University of Medical Sciences in 2015

سلامتي و عوامل موثر بر آن از جمله مولفه هاي مهم و تاثيرگذار بر روي رفتار، عملكرد كاري و بهره وري افراد در سازمان هاي مختلف مي باشد. دانشگاه هاي علوم پزشكي، نقش اساسي و كاربردي را در ارتقاي بهداشت و انتقال مفاهيم آن به جامعه و ارائه خدمات بهداشتي-درماني دارند. اين مطالعه با هدف بررسي وضعيت سلامت عمومي و فاكتورهاي تاثيرگذار بر آن در ميان كاركنان دانشگاه علوم پزشكي ايلام انجام گرفت. مواد و روش ها اين مطالعه توصيفي-تحليلي از نوع مقطعي به صورت نمونه گيري تصادفي بر روي 153 نفر از كاركنان شاغل در دو بخش ستاد و پرديس دانشگاه انجام گرفت. جهت جمع آوري داده هاي سلامت عمومي، از پرسش نامه سلامت عمومي گلدبرگ فرم 28 سوالي آن استفاده گرديد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماري SPSS vol. 16 و با استفاده از آزمون هاي آماري آناليز واريانس، X2، همبستگي اسپيرمن و t مستقل تجزيه و تحليل قرار شدند. يافته ها ي پژوهش: نتايج مطالعه نشان داد كه 3/50 درصد از جامعه مورد مطالعه، داراي نمره سلامت عمومي كل 22-0 (گروه سالم) بودند. آزمون همبستگي اسپيرمن نشان داد كه بين سلامت عمومي با وضعيت تاهل همبستگي مثبت و معني داري وجود دارد (P<0. 05, r=0. 164) اما در نمره سلامت عمومي و مقياس هاي آن در بين كاركنان دو بخش ستاد و پرديس تفاوت معني داري يافت نشد (P>0. 05). نتايج مطالعه حاكي از نبود رابطه معنادار بين سلامت عمومي و متغيرهاي سن، جنس، سابقه كاري، سطح تحصيلات و نوع استخدامي بود (P>0. 05). بحث و نتيجه گيري در اين مطالعه، متغيرهاي سابقه كار و نوع استخدامي به عنوان مهم ترين عوامل تاثيرگذار بر روي كارايي و سلامت عمومي معرفي شدند. هم چنين خرده مقياس اختلال در كاركرد اجتماعي به عنوان تاثيرگذار ترين خرده مقياس بر روي سلامت عمومي مشخص شد.

Health and the factors affecting it are the most important and effective components in behavior, work performance and productivity of individuals working in different organizations. Universities of medical sciences play a fundamental and functional role in health promotion, transfer of its concepts to the community, and delivery of healthcare services. This study aimed to evaluate the general health status and its effective factors among the staff of Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran. Materials and Methods This descriptive cross-sectional and analytical study was performed on 153 of staff working at two sectors of pardis and setad of Ilam University of Medical Sciences. The participants were selected using the random sampling method. General Health Questionnaire (G.H.Q-28), which contains 28 items measuring general health, was used for data collection. To analyze the data, ANOVA, Chi-square test, Spearman correlation, and independent t-test were run in SPSS, version 16. Findings: The results showed that 50.3% of the studied population had health score of 0-22 (healthy group). Spearman correlation test showed a significant correlation between general health and marital status (P<0.05, r=0.164), but no significant difference was observed between the staff of the two sectors in terms of general health and its subscales (P>0.05). In addition, we did not observe a significant association between general health and variables such as age, gender, work experience, educational level, and type of employment (P>0.05). Conclusion In this study, work experience and employment type were introduced as the most effective factors on performance and general health. Additionally, the subscale of disruption in social performance was the most effective subscale on general health .