بازمهندسي معماري ناجا بر اساس بيانات و مطالبات رهبري از نيروي انتظامي

معماري سازماني، رويكردي براي شناخت، مهندسي و مديريت همه عناصر سازمان و ارتباطات آنهاست. امروزه بخش شايان توجهي از سازمان‏هاي فعال در حوزه معماري سازماني، به ايجاد و بومي‏سازي چارچوب‏هاي معماري سازماني مي‏پردازند. در حالي كه اين تلاش‏ها صرفاً بر دانش و تجربه سازمان‏ها متكي است، در كشور ما مزيت ديگري هم دارد و آن اينكه جمهوري اسلامي ايران حكومتي مردمي و مبتني بر اصول و قواعد دين مبين اسلام است. بنابراين مي‏توان نيروي انتظامي را سازماني نوين و پاگرفته در دوران رهبري حضرت آيت‏الله العظمي امام خامنه‏اي(مد ظله العالي) دانست. از آنجا كه تمام سازمان‏ها و تشكيلات حكومتي مشروعيت خود را از ولي فقيه مي‏گيرند، بايد توقعات و مطالبات ايشان را برآورده كنند. بنابراين هدف از انجام اين پژوهش بازمهندسي معماري ناجا بر اساس مطالبات رهبري و مردم است. روش تحقيق، توصيفي و ابزار گردآوري اطلاعات، كتابخانه‏اي و روش تجزيه و تحليل يافته‏ها، نوعي تحليل محتواست. يافته‏ها حاكي است نهاده‏هاي زيرساختي و منابع كسب و كار، نهاده‏ها و منابع پشتيبان، مؤلفه‏هاي مديريت داده‏ها، اطلاعات و ارتباطات و معيارهاي توصيف فرايند تدوين با شاخص‏هاي مربوط در بازنگري و بازمهندسي معماري ناجا مي‏تواند كاربرد داشته باشد. همچنين يافته‏هاي ديگر نشان مي‏دهد حفظ امنيت و تلاش براي رفع ناامني در جامعه، پناهگاه مردم بودن و مظهر اقتدار، عزت و رحمت در جامعه، قاطعيت در برخورد با هنجارشكنان، مقبوليت مردمي و خدمتگزاري به مردم با رعايت قانون، پاك‏دستي و پاك‏دامني و امانت‏داري و توجه به توقعات مردم و اهل تفاهم با مردم بودن، رعايت سلسله مراتب و ايجاد نظم مطلوب در سازمان، توجه به توقعات و مطالبات مردم توسط پليس هم از منظر رهبري در معماري ناجا بسيار با اهميت است و در صورتي كه به مطالبات رهبري و مردم از پليس در بازنگري و بازمهندسي معماري ناجا توجه شود، تحول اساسي در رويكرد جامعه‏محوري پليس رخ خواهد داد.