عوامل مؤثر در توسعه مديريت جهادي در ناجاي آينده

مديريت جهادي، يك سبك مديريتي برگرفته از مديريت اسلامي است كه همه اصول، مباني و مؤلفه‌هاي آن با مباني، اصول و مديريت اسلامي منطبق است و وجه مميزۀ آن با مديريت اسلامي، برجسته بودن روحيه مبارزه‏گري، ايثار و ازخودگذشتگي و در نهايت ذوب اراده انسان در اراده الهي است.  نوع تحقيق كاربردي و شيوه آن توصيفي‏ـ پيمايشي با استفاده از تكنيك دلفي است. هدف از اين پژوهش «شناسايي عوامل مؤثر در توسعه مديريت جهادي در ناجاي آينده» است. حجم نمونه آماري اين پژوهش را 25 نفر از خبرگان و صاحب‏نظران مديريت جهادي در ناجا و ستاد كل نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران تشكيل داده‌اند. محققان در پاسخ به اين سؤال كه «عوامل مؤثر در توسعه مديريت جهادي در ناجاي آينده چيست؟» فرم مصاحبه‌اي را در ارتباط با متغيرهاي تحقيق تهيه و توزيع كردند. تجزيه و تحليل اطلاعات جمع‏آوري‏شده بيانگر آن است كه عوامل مؤثر در ارتقاي مديريت جهادي در ناجاي آينده داراي دو بعد فردي و سازماني است كه مؤلفه‌ها و شاخصه‌هاي احصاي اين دو پژوهش آورده شده است.