ارزيابي وضعيت سرمايه فكري در دانشگاه علوم پزشكي ايلام

Assessment of Intellectual Capital Condition in Ilam University of Medical Sciences

مقدمه: اساسي ‌ترين مشخصه سازمان‌ هاي هوشمند قرن بيست و يكم، تاكيد بر دانش و اطلاعات است. هدف اصلي اين تحقيق بررسي وضعيت سرمايه فكري در دانشگاه علوم پزشكي ايلام در سال 1394 مي ‌باشد. مواد و روش ها: روش تحقيق توصيفي پيمايشي مي ‌باشد. جامعه آماري كاركنان اداري دانشگاه علوم پزشكي ايلام به تعداد 330 نفر مي ‌باشد كه بر اساس فرمول كوكران 178 نفر به عنوان نمونه تعيين شد. روش نمونه گيري تصادفي ساده بود. ابزار اصلي گردآوري داده ‌ها پرسش نامه‌ استاندارد با روايي و پايايي بالا بود. پرسش نامه سرمايه فكري بونتيس(25 سوال) براي سنجــــش سرمايه فكري مورد استفاده قرار گرفتند. ابزار تجزيه و تحليل داده ‌ها، نرم افزار SPSS بود و با توجه به تاييد نرمال بودن داده‌ ها با استفاده از آزمون كلموگروف اسميرنف، از آزمون ‌هاي پارامتريك تي براي آزمون فرضيه‌ هاي تحقيق بهره گرفته شد. يافته هاي پژوهش: يافته‌ هاي تحقيق نشان داد وضعيت دانشگاه علوم پزشكي ايلام از لحاظ سرمايه فكري و مولفه هاي آن يعني سرمايه انساني، سرمايه ساختاري و سرمايه ارتباطي در حد مطلوب مي‌ باشد. بحث و نتيجه گيري: بر اساس يافته هاي اين پژوهش مي توان گفت كه اگر در سازماني به مديريت سرمايه هاي فكري توجه شود، در آن سازمان، گرايش به نوآوري سازماني توسعه پيدا مي كند.

Introduction: The most important feature of smart organizations in the 21st century is their emphasis of on knowledge and information. This study aimed to investigate the level of intellectual capital in Medical University of Ilam, Iran, in 1394. Materials & Methods: This descriptive survey was conducted on the employees working at Medical University of Ilam. The population consisted of 330 employees, 178 of whom were randomly selected as the sample using Cochran’s method. The main instrument for data collection was Bontis’s scale of intellectual capital with 25 items and high level of validity and reliability. The analysis of data was preformed through Kolmogrov-Smirnov method, the parametric tests of t-test, Pearson correlation, and regression in SPSS software. Findings: The findings of the current study indicated that intellectual capital and knowledge management and their sub scales in Medical University of Ilam were at an acceptable level. The results showed that knowledge management could positively and significantly affect intellectual capital in the organizations. Discussion & Conclusions: According to the findings of this study, it can be concluded that organizational creativity and innovation can be developed if intellectual properties and knowledge management are set as the primary concern of an organization.