بررسي استرس شغلي و عوامل موثر بر آن در‌بين كار‌كنان اداره كل هواشناسي استان فارس

استرس شغلي به‌عنوان يك معضل  با  هزينه‌هاي زياد براي افراد، سازمان‌ها و جامعه محسوب مي‌گردد. هدف از اين پژوهش تعيين ميزان استرس شغلي و عوامل موثر بر آن درميان كاركنان اداره كل هواشناسي استان فار س بود. بدين منظور كليه پرسنل اداره كل هواشناسي با استفاده از پرسشنامه استرس شغلي اشپيل برگر(JSU ) مورد‌آزمون قرارگرفتند. نتايج پژوهش نشان داد كه  ميزان استرس شغلي در‌ميان پيش‌بين‌ها بيشتر از امور‌فني و امور‌فني بيشتر از ديدبان بود. از طرفي نتايج تحليل‌‌رگرسيوني نيز حاكي از آن بود كه از عامل سابقه‌كار، قدرت پيش‌بيني‌كنندگي منفي و معناداري در استرس‌ شغلي دارا مي‌باشد و هم‌چنين مدرك‌ تحصيلي نيز، قدرت پيش‌بيني‌كنندگي مثبت و معناداري بر استرس‌ شغلي دارا مي‌باشد. عواملي همچون مسئوليت كاري، شدت عوامل ‌استرس‌زا ، تكرار عوامل‌ استرس‌زا، كمبود امكانات و بودجه از مهمترين عوامل ايجاد‌كننده استرس محسوب مي‌شوند